拇指末节指骨被三角带击断，后被同事送往博爱县人民医院救治，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项认定安江凌饮品有限公司职工闫红枫所受伤害为工伤。 本案的定案依据。原告提供的1、2组证据与被告提供的第5组证据中的部分证据内容相同，但原告提供的1、2组证据中证明第三人在工作时间擅自串岗违规操作 ...
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保障局于2010年8月20日作出豫（郑惠）工伤认定字（2010）13号河南省工伤认定决定书。该决定书主要内容为：2010年6月14日上午8时，保安员杜德 认定办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法的辩解理由本院不予支持。依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤： ...
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医院进行治疗。2009年9月25日，原、被告双方签订了赔偿协议书一份，协议内容为：一、甲、乙双方解除劳动关系；二、甲方一次性补助乙方现金陆万元整。 地区职工月平均工资标准为1548元。本院认为，劳动者依法应享有社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇 ...
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申请工伤认定的申请人既非黎小平本人，也非其配偶梁瑞英，该工伤申请不符合《工伤保险条例有关工伤申请人员的规定。第三人梁瑞英2008年9月15日向常宁 年3月2日作出的衡劳社复决字（2010）第1号行政复议决定书的决定内容为：撤销被申请人常宁市劳动和社会保障局2009年10月12日作出的《工伤认定决定书》 ...
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被告。第三人在审理过程中未提供证据。庭审中，被告提供以下法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。经质证，原告对被告引用的法律条款没有异议 ，来源及形式合法，本院确认证据效力。原告提供的证据来源及形式合法，但无法证明原告欲证明的内容。审理中，因原告母亲对于原告在诉讼期间的行为能力和在工伤认定时期的 ...
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9日上午，第三人在烘料机台上班时，因操作不慎右手被机台挤压受伤。根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十四条第(一)项的规定，第三人邱君部所受伤害 证据1、2、4、5真实性没有异议，但认为证据4、5与本案无关；对证据3认为内容不真实，且证人与第三人有利害关系，不能作为证据使用。第三人对被告提供的 ...
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，证明权力来源；2、《行政复议决定书》、送达回证和特快专递详情单，证明复议内容和送达文书情况以及上诉人的起诉已超过起诉期限；3、行政复议申请书，证明复议 受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定 ...
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送达回证，邮寄送达回执；14、法律依据是国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项。上述证据证明了以下内容：1、王然是王超许的父亲，具备 发现后，于2010年3月11日作出了更正决定，并进行了送达。原告不服该工伤认定向登封市人民政府申请行政复议，2010年6月2日，登封市人民政府作出（2010）第004 ...
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?首先，高某在下班途中遭遇车祸死亡，属于工伤。根据2011年1月1日起实施的修订后的《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的 规定:“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销:(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显失公平的。”因此，劳动争议仲裁委员会变更高某亲属 ...
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仍属于工作场所。 3、职工受到的伤害是由工作原因引起。 就普通工伤而言，工伤认定最核心的内容是工作原因。根据《条例》第十四条规定中隐含的立法精神，笔者认为只要是在 。 综上，王某在工间休息时间到另一部门借工具时受到的意外伤害伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的条件，且没有《工伤保险条例》第 ...
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