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、王成刚等八人主张有关保密、知识产权、禁止等方面权利,放弃以诉讼、劳动仲裁、仲裁或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后,如发生一方员工 、诋毁一方,为了消除影响,可向相应客户出示本调解协议相关内容。上述协议,符合法律规定,本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 审判长刘 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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、抚养费债务等,也不得抵销。互相不得不作为债务,或者提供劳务单纯作为债务,均为性质上不得抵销债务。[29] 2.当事人特别约定不得抵销 ,根据最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成还款协议是否应当受法律保护问题批复》(法复[1997]4号)规定,应当依法予以保护,于是,与此类债务 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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技术培训,乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同,甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间工资和招接收费用)。第三十二条第二款 违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任”规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...
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。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度,依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司,在获得批复后,可作违纪 违约金:累计工作1年以上3年以下交违约金3万元;累计工作 3年以上5万元。②违反限制违约金:3万。③违反保密约定违约金:3万。 5.3.8 ...
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本文作者建议在《合伙企业法》第68条第2款项下增加关于有限合伙人表决权规定规定有限合伙人可以对下列重大事项拥有表决权,包括购买、出售重大资产,一定 当然,在扩大有限合伙人管理权同时,与管理权相关自由权以及同企业进行交易权利应受到限制。当事人可以根据个案情况在合伙协议中作出安排。[50] ...
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