本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。”故，应当认定劳动者要求用人单位缴纳社会保险金的，应当以用人单位是否向劳动者履行了法定告知义务作为 保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴社会保险金，支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的 ...
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到重庆办理移交工作，却只字不提赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现***要求解除双方劳动关系，由***支付***未签订劳动合同双倍工资差额19800元、赔偿金5400元。 之后双方再无事实劳动关系。审理中，双方对撤场后劳动关系已经解除没有异议，但对劳动关系解除原因均无确凿证据予以证明，本院认为应视为双方 ...
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法要求市区农村信用社支付经济补偿金的请求，予以支持；因市区农村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯聚法签订书面劳动合同，侯聚法据此主张双倍工资 联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计21102.8元，于 ...
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有3个月的社会保险未交纳。原告请求法院判决：1、被告因未签劳动合同向原告支付双倍工资30 000元；2、被告赔偿未缴纳的部分社保费用3000元；3、被告向原告办理正常离职手续及出具相关证明。被告九方制动公司辩称：原告要求支付双倍工资30 000元没有法律依据，即使其有权按 ...
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】50号仲裁裁决书。3、请求赔偿医疗费2355.14元、护理费1500元、营养费600元、伙食费600元、扣发的工资及双倍工资、经济补偿金等各项损失共计 劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。其中， ...
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签约无固定期限劳动合同；企业不签劳动合同将赔付双倍工资；合同到期不再续签后也将拿到补偿；一年时间不签约，被视为与劳动者签订无固定期限劳动 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者 ...
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劳动合同赔偿金6000元；3、因未与其签订劳动合同加付双倍工资16500元；4、赔偿其失业保险待遇经济损失2400元；5、支付2010年5月份被克扣的工资 是陈金星的用工单位，陈金星请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈金星办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据，本院 ...
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友辩称，2009年10月，其到吴桂桥煤矿工作，吴桂桥煤矿未与其签订劳动合同也没有为其缴纳社会保险金。2009年11月6日21时26分，其骑摩托车上 用人单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。被告刘三友要求支付拖欠工资的经济补偿金、造成工资收入损失的赔偿费用和造成 ...
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档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。本案中，联通鹤壁分公司未按规定给王 条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王金叶要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦 ...
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上诉人在被上诉人单位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人办理养老保险。故 劳动合同应对上诉人亦具有约束力，对上诉人提出的要求被上诉人支付2008年1月至2010年5月的双倍工资的主张，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...
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