根据非公有制企业的不同需求，开展多种形式的企业家培训。2、非公有制企业的专业技术人员和管理人员可按规定参加专业技术职务任职资格的考试、评审和职业资格的考试、 。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有 ...
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制度改革要求，适时制定公布我省政府定价目录。进一步完善房地产价格评估管理工作。开展清理流动人员管理费的收费项目工作。继续深化行政事业性收费改革，取消违背国民待遇 特别是暴力抗法的违法犯罪分子。此项工作由各行政执法部门负责，财政、人事、编制、政法部门配合，监察部门负责监督检查。（八）加快信用体系建设， ...
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及预警工作，提高偏远地区和基层医疗机构的鼠疫诊断水平和救治能力。6.做好流动人口公共卫生服务工作。提高进城务工人员及其子女基本医疗卫生服务可及性，使随 建设，提高公立医院的精细化、专业化、科学化管理水平。推进以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革，完善医务人员职称评定制度。建立合理的分配激励 ...
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的比例收取补偿费。第十条下列人才的流动，应当按照管理权限报有关部门批准：(一)正在承担国家、自治区重点工程、科研项目的主要负责人员和技术骨干；(二)由国家或者 人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移人事档案，出具相关证明。第四章人才中介服务机构第十八条人才中介服务机构 ...
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外国专家；（六）留学回国人员；（七）博士、全日制普通高等院校硕士研究生；（八）具有副高以上职称的高级专业技术人才、职业化的高层次经营管理人才和高级技能型人才。第 办理相关手续。（三）引进的高层次和急需人才，如原单位因人才流动不同意移交人事档案的，由用人单位向市人事局提出申请，市人事局认定备案后，向用人 ...
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收集和发布工作，拓宽服务领域，完善服务功能。发展企业经营者市场，建立经营者业绩档案制度，形成科学的评价标准，加快建立市场选人的良性机制。大力发展各类人才 )加快人才立法，建立健全人才资源开发的法规体系。制定实施人才流动管理、专业技术人员继续教育、人事争议仲裁等地方性法规，使人才资源开发走上法制化轨道。 ...
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确保完成。(二)工作方法1．成立统筹领导协调小组。由市政府和市劳动保障、人事(编制)、财政、地税、监察等部门领导组成，负责统筹的组织协调工作。市统筹 经费的测算、报批，人员、资产、档案的接收等。各(县)市相应部门也要指定专人负责联络工作。2．清产核资。各县(市)社会保险基金管理中心要进行全面清产核资， ...
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7284号 沪府发[89]46号地方187代办劳务费10--200元单位、个人沪价行[97]241号、沪财综[97]43号沪府发[94]23号地方人事188保存人事档案收费5--20元沪价涉[92]219号价费字[92]253号中央189专业技术资格证书费中级15元/本；高级16元/本单位、个人沪价 ...
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户储存额予以保留和计息。失业期间具备享受基本养老保险待遇条件的人员，由寄存人事档案的部门(机构)为其办理退休(养老)手续，享受基本养老保险待遇。(九 国家机关、事业单位离休干部调整待遇或退休金的办法处理。 七、基本养老保险基金管理和监督社会保险基金经办机构、财政部门、国有商业银行要加强对养老保险基金的 ...
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工商行政管理机关审核提报，对其本人及配偶、未成年子女可按有关规定给 予办理非农业户口和粮油关系。 十三、个体私营经济从业人员可在各类企业之间流动， 给予分配；两年后继续从事个体私营经济的，人事档案转人事部门所属人才服务机构保管。 十七、城镇个体私营经济从业人员按规定参加养老、失业、医疗等社会保险，缴纳 ...
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