第三人)顾乙。上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5029号民事 。即使要求现代公司承担责任，则承担的也应当是连带赔偿责任，而现将现代公司直接列为用人单位并承担责任，与劳动法相关规定相悖。故要求撤销原判 ...
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宫路113号。负责人邸晓飞，沈阳市电容器厂负责人。上诉人王宝申因劳动合同退休金赔偿纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院(2005) 大民(二)权初字第78 迟延办理退休手续，导致退休人员退休金没有得到及时上调，造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任，故沈阳市电容器厂应对王宝申因迟延办理退休，退休金没有 ...
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单位工作服务十年。若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）研修班向甲方支付人民币 经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。乙方违反本条约定的 ...
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调整，王宝申遂于与2005年6月21日向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求用人单位赔偿损失、更正退休时间，仲裁委当日即以申诉事项不属仲裁 单位迟延办理退休手续，导致退休人员退休金没有得到及时上调，造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任，故沈阳市电容器厂应对王宝申因迟延办理退休，退休金没有 ...
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月10日我去问他们要才给我合同的，但合同里转正后的工资这栏本来是空白的，现在已填的是1500元其中包括加班工资和绩效。这违背了我的 手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动 ...
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，诉至本院。本院认为，根据劳动法等相关法律的规定，用人单位只有在法律规定的几种情形下与劳动者提前解除劳动合同，方负有支付劳动者经济补偿金和替代提前通知 工资，缺乏法律依据，本院不予支持，但原告有权另行申请仲裁，要求被告承担违法解除劳动合同应承担的法律责任，至于被告辞退原告是否构成违法，是否应该承担相应 ...
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委托代理人潘*，女，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法 原告的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、生产、经营需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及理论培训。原告称其第一次赴日是 ...
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本案的关联性难以确认，对此证据本院不予采纳；原告证据3中包括原告自行制作的损失汇总表、网页界面及电脑打印的差损明细书文书，证据5为电脑页面截图，因 前。本院认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动合同当事人违反合同的应当承担相应的责任，给对方造成 ...
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。 委托代理人潘*，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告王*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法 的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、生产、经营需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及理论培训。原告称其赴日并非接受培训 ...
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，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 认为：本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人未履行该法定 ...
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