。 (4)本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 (5)本协议自双方签字盖章后生效。 甲方(公司)盖章: 乙方(员工)签字: 身份证号码: 签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日 这份协议我签字了。。。现在我辞职了。。。我 ...
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已5年,有劳动合同,第一次为2年,第二次为3年,2015年到期;工资发放为银行卡打卡;考勤为记录考勤。期间一直被安排在国外工作,基本工资每月3500元, 所写。公司不给安排工作,给开低工资的用意就是让员工自己离职,这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况,我想咨询以下问题,请好心律师帮我解答:1、请问 ...
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1.以书面形式向公司提交辞职申请,经与公司领导沟通,最后也签字批准了,不过批准离职日期仅仅是签字日期的两天以后,这样符合规定吗? 2.公司应该于离职日期后几日内结清,我是正式员工,有签正式劳动合同,目前是2014年1月7日,目前2013年11月和12月的工资都没有支付,请问应如何保障自己的利益?...
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你好,我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项,一个月内是不是指从入职的那天算起? 二、劳动合同上面的 转正的那天开始? 三、如果我入职不到一个月,也没签劳动合同,就要离职,公司是不是应该在离职的那天结清楚我的工资? 四、我入职一个星期,如果要离职,需要提前几天提交辞职 ...
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2008年6月颁布了《广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后,浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定 订立劳动合同,但唯独没有订立自己的劳动合同,并据此申请仲裁要求二倍工资;人事专员离职后,主张公司未订立劳动合同,公司发现其劳动合同的签字页已被 ...
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我公司5月份招了一个员工,当时说的是试用期两个月,并跟公司签的有协议,内容为:若试用期离职或合同不到期离职,或者试用不合格被辞退的,公司按照基本工资计算薪资(900元)。 现在她离职了,公司能按照900元底薪发放工资吗?...
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公司没签劳动合同, 规定员工离职必须提前一个月提交申请书, 然后没按公司程序走 提前20天就正式离职, 领不到工资...
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还不给发工资,要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取,另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的,是工厂工艺及设备问题,但老板不管 此厂为无证无照加工厂,可否申请劳动仲裁?6,申请仲裁时,需要哪些证件,现本人只有离职当天与老板的激辩录音记录,内容涉及到:一,月薪5500,老板只以4000月薪 ...
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你好,我们公司这边是说离职如果是一个月内的要扣钱,现在有个员工是同意扣急辞的钱了,可是公司说是批了,可是离职日期待定,要招到人才给走,可是那个员工又急着有事走,可是自离又白白拿不到上个月一整个月的工资,请问是不是就没有办法了?...
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无牌助力车,在上班路上被撞了,肇事方负有主要责任,员工负有次要责任,伤残等级为9级,该员工工伤期间正常支付工资,公司有交工伤保险,他要是向公司索要赔偿,他 赔偿多少啊,一次性医疗补助金是是社保中心支付,但是他的发票拿到肇事方的车辆报销报销了,那样公司该怎么赔偿,还有一次性就业补偿金,是不是离职才有啊...
//www.110.com/ask/question-1403556.html -
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