留存比例。使用储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、 九级为12个月，十级为8个月。 十、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的， ...
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工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。由用人单位分别以其解除或 〉试行办法第二十五条）一次性伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人 ...
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再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人 ...
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仲裁裁决书》认定的是13152元。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人 因工作原因受到事故伤害的；… … … …第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ...
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条例实施办法》(2004年6月1日)等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【具体工伤待遇项目及标准如下】： （一）、一次性 按月支付为本人工资的60% 【法律依据】 【《工伤保险条例》】： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...
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、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009） 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤 ...
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年3月12日诊断为电焊工尘肺壹期的职业病为工伤。2009年6月5日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。被告为原告缴纳上海市外来从业 。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月间，原告未认可被告以计件方式计算 ...
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基金医疗保险费。第三十一条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》规定享受工伤保险待遇。工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的 终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤 ...
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的户籍证明、居民身份证以及镇政府（街道办事处）出具的经济状况证明。第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按规定享受一次性伤残补助金并按月享受伤残津贴。 条本办法自2006年4月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工工伤保险办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的有效证明；（六）属于因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》、医疗机构出具的旧 月数之差与新鉴定时上年度全市职工平均工资之积。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。第三十五条《厦门市企业职工工伤保险暂行规定》 ...
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