自己权利作出的处分，本院予以准许。美津公司应向梁杨光支付解除劳动合同的经济补偿金为1943.60元(971.80元/月×2个月＝1943。60元)。 关于 、原审法院判决美津公司支付梁杨光拖欠2005年6月、7月工资的经济补偿金305元是错误的。美津公司是因为2005年整个陶瓷行业不景气，生产出现困难 ...
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劳动合同时，甲方(即佛山市建行)应当书面通知乙方(即何晓玲)，生活补助费和经济补偿金按有关规定的通知标准执行。”2004年，佛山市建行对同一公司进行脱钩改制，对 分行应于判决生效之日起10日内向何晓玲支付解除劳动合同的经济补偿金36000元以及额外经济补偿金18000元；三、驳回何晓玲其他的诉讼请求。 ...
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劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济 主张，本院不予支持。 关于胡宋辉答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》 ...
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劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济 主张，本院不予支持。 关于王海凤答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》 ...
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劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济 主张，本院不予支持。 关于赵家荣答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》 ...
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劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济 主张，本院不予支持。 关于李兴发答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》 ...
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劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济 主张，本院不予支持。 关于李广福答辩请求二审法院判决美津公司支付额外经济补偿金及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》 ...
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《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何事实和法律依据。①上诉人 合同的确认，本院认为上诉人该项主张明显与事实不符，因为解除劳动合同和支付经济补偿金同是变更合同记录栏中所记载的内容，依一般生活经验，上诉人 ...
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个月的平均工资为970.09元的陈述。被告应支付的补偿金为970.09元。原告以解除劳动合同时原告患病仍未治好为由，要求被告再支付医疗补助费 劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何事实和法律依据。①上诉人 ...
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原、被告双方达成协议，注明“企业转制，从2002年7月1日解除劳动合同，一次性支付经济补偿金20个月，共14320元正。”该款原告已领取。诉讼中， 人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金21680元、违约金5000元，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288.99元 ...
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