月14日出生，绥宁县宝剑荣法律服务所法律工作者。原告陆全荣与被告刘谋桂雇佣合同纠纷一案，本院于2011年1月12日立案受理后，依法由审判员杨文 和社会保障局做出了《工伤认定申请不予受理通知书》，2010年10月26日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认为劳动关系及给予相关赔偿。当日， ...
//www.110.com/panli/panli_25706296.html -了解详情
在其他工地做工，到我公司承建的东湖御景七号楼工地只是临时雇佣。2.被告所作的《工伤认定书》认定事实错误，所谓“不慎从十七层摔到十六层钢管架上受伤” 2009年10月20日作出宁劳社决字（2009）50号工伤认定决定，认定第三人与原告之间存在劳动关系，第三人受伤为工伤。原告不服，向宁德市人民政府申请复议 ...
//www.110.com/panli/panli_21226284.html -了解详情
，其余证据均不真实。 经双方举证、质证，结合双方有效证据，本院对事实作如下认定：2008年二被告雇请原告班组11人在河北新钒厂做木工，在做工过程中 自身原因不能按时偿还而向原告班组部分人员出具的债权凭证。原被告双方系劳务（雇佣）合同关系，原告班组成员向被告提供劳务活动，被告向其支付劳动报酬，该债权债务 ...
//www.110.com/panli/panli_16060409.html -了解详情
行政复议，复议决定维持了该工伤认定书。原审法院认为，认定属于工伤的前提是受伤人与用人单位存在劳动关系，被告根据洛阳市中级人民法院生效民事判决书确认第三人 维修，洛轴房产处将劳务报酬按月一次性发给包工队队长，由队长为其雇佣人员发放报酬。2005年10月房产处(1999年该单位名称变更为物业管理公司)解除 ...
//www.110.com/panli/panli_8018586.html -了解详情
受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。原审法院认为，原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律 转让纠纷。上诉人第一运输公司无故解聘我，应该按照聘用承诺书支付违约金。一审判决认定事实清楚，程序合法，应该维持原判。在二审中上诉人第一运输公司提供证据如下 ...
//www.110.com/panli/panli_5091174.html -了解详情
行政处罚决定书，证明小李曾因使用伪造的机动车驾驶证而被行政处罚，而且其在被原告雇佣时，提供的也是伪造证件。因此，原告认为，小李采取欺骗的手段，持伪造 三人小李持伪造机动车驾驶证应聘，故其与小李之间没有合法有效的劳动合同关系，被告在认定工伤时未审查这一事实，属事实不清。但根据劳动争议仲裁委员会调解书及 ...
//www.110.com/ziliao/article-162591.html -了解详情
事项的通知》，对承包人不具备用工主体资格的由发包方承担用工主体责任。因此，被告认定第三人与原告存在劳动关系，由原告承担用工主体责任并无不当。对此工伤认定依法应予 与一审认定的相符。本院认为，第三人阳永明是上诉人翁松发雇佣的工人，其工作岗位是负责察看建材厂的窑火。双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_273437.html -了解详情
予以确认。 原审认为,三被告合伙经营沙场期间雇用原告铲车装沙子，双方形成了雇用合同关系，被告拖欠原告铲车装车费有被告出具的欠据为证，事实清楚。被告辩解 计算在内，但刘维芳没有提供任何有效的证据予以证明，上诉请求无法支持。原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
//www.110.com/panli/panli_101288.html -了解详情
个体户，于某雇佣刘某为其经营的挖掘机司机，2004年2月15日，于某在雇佣拖盘车托运挖掘机途中，刘某为挑高公路上的电话线，不慎从拖盘车上跌落，被 工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形。虽然刘某所在的个体企业被注销了登记，但刘某与企业之间的劳动关系还是事实存在的，其不因企业营业执照被 ...
//www.110.com/ziliao/article-43794.html -了解详情
个体户，于某雇佣刘某为其经营的挖掘机司机，2004年2月15日，于某在雇佣拖盘车托运挖掘机途中，刘某为挑高公路上的电话线，不慎从拖盘车上跌落，被 工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形。虽然刘某所在的个体企业被注销了登记，但刘某与企业之间的劳动关系还是事实存在的，其不因企业营业执照被 ...
//www.110.com/ziliao/article-39939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务