工问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条 劳动合同制工人实行的工资性补贴，计入企业的工资总额，进入成本。第十八条 重新就业的劳动合同制工人，仍 第二十二条 劳动合同制工人的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通补贴、取暖补贴、困难补助、房租补贴和分配住房等，以及女工孕期、产期、哺乳期间和子女入托的 ...
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支一扶'计划服务期限为2年，工作期间给予'三支一扶'大学生一定的生活补贴、交通补贴，其中专科毕业生500元/月、本科毕业生600元/月、研究生800元/月， 三支一扶'工作领导小组予以表彰。七、经费保障'三支一扶'大学生的生活补贴、交通补贴由市、县财政按照各负担50%的比例安排专项经费予以支付。招募时 ...
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职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作 、补贴不包括防暑降温费、中餐、夜餐等伙食补贴，上下班交通补贴、电话费补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。二、职工按其在本单位的工作年限每满一年 ...
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年度计划新增工资总额。二、净化工资发放渠道，清理近几年地方政府出台的各项物价补贴，并在弹性计划范围内逐步纳入工资总额。三、国家统计局国统字〔１９９４〕 ，在核定１９９４年工效挂钩、弹性计划工资总额基数时，相应核增洗理卫生费和上下班交通补贴，原则上是按１９９３年统计年报中实际发放数额核入。四、为鼓励企业 ...
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基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。⑵工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。⑶生产工人辅助工资 和经营管理所需费用。内容包括：1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。2.办公费：是指企业管理办公用的文具、 ...
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：是指发放给生产工人的基本工资。 ⑵工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 ⑶生产工人辅助工资 和经营管理所需费用。 内容包括： 1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。 2.办公费：是指企业管理办公用的文具 ...
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。一是技术指导入户，二是技术培训入户，三是信息服务入户，四是物化补贴入户，五是手册入户。技术指导员要采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，做到关键 和带动户的培训，1万元用于主导品种主推技术项目组装、技术指导员培训和交通补贴等。加强配套经费监管，做到专款专用，确保农业科技入户工程资金用于农业科技 ...
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函，确定被告工资待遇为：基本工资1,200元（其中包括标准工资1,000元+通讯补贴100元+年工工资100元），被告对此签字确认。2008年5月至2010年 为标准工资700元、周六加班工资270元、年工工资100元、通讯补贴100元、交通补贴30元。被告在审理中提交胡俊出具的情况说明，证明原被告 ...
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工资总额为2500元，其中基本工资1800元、竞业禁止费200元、交通补贴300元、通讯补贴200元。2009年3月17日，原、被告进行面谈，并在 期间，原告实发被告工资情况如下：基本工资2100元/月+竞业禁止400元/月+伙食补贴160元/月；2008年7月、8月实发工资为2660元/月；2008 ...
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补贴（金额不等、按天计算）、奖金10元/天、通讯补贴5元/天（外地10元/天）、交通补贴10元/天。被告认为该明细表是单位运输部门所制作， 加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，被告已足额支付休息日和 ...
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