我2005年10月跟公司上班，2011年10月又签订了3年合同，2012年公司要求跟我解除合同，本人应该得到几个月的赔偿金？我要是不同意解除合同怎么办？...
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我89年到现在一直在万源市铁安贸易公司从事电工工作，2008年后在我一再要求下公司还是不跟我签订劳动合同，并且不给我涨工资一直以来我的待遇比相同工种的少三倍，现在公司又要单方面解除合同。请问我能得到那些补偿，多少补偿...
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经常加班，公司未按照规定支付加班费，本人想以公司未足额支付工资为由解除与公司的劳动合同。 1，是不是只需通知就行了？ 2，可以要求什么时间之内公司派人办理交接？ 3，如果公司不派人交接怎么办？...
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7号是培训期，6月8号正式签订劳动合同，试用期是2个月，签了两年的合同，现在公司以我性格内向不适合销售岗位为由，说我试用期不合格，要求与我解除劳动关系，请问这样的情况我有什么补偿吗？试用期不合格，那我到时候有离职证明吗？或者说我面临下次找工作会有什么样的问题 ...
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15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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焦虑症，HR和领导建议长期休息等医疗期结束，后来陆续请了4个月病假，现公司要求回原岗位上班，我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境，公司提出解除合同，我该提出怎么样的赔偿？谢谢...
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用人单位在2014年1月1日与我重新签订一年的劳动合同，在2014年3月份，用人单位单方面要求解除合同，期间我无任何违反公司规定的行为，此种情况，我如何像用人单位要求经济补偿。...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、 ...
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我是深圳到江门台山市的劳务派浅工做了五六了由于新劳动法出来公司要求转签劳动和同，是不是应该要先解除旧合同，给一定的补偿费...
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我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？...
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