开始发放退休金，每月为1311元。2007年1月26日，苏殿业向南阳市劳动劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求市政公司支付自2000年3月至2006年8月期间 月2日间，被上诉人被刑事拘留，此期间，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条，上诉人可以不支付任何报酬，一审判决 ...
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汽车修配厂改制企业，并且在我市有关部门参加了社会保险统筹，按照《社会保险暂行条例》的规定，缴费单位应当按照规定向有关部门全额缴纳社会保险费，现原、被告之间 解释》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定，再审 ...
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中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》〈一〉第十三条、第一条第二项之规定，于 未到县交通局领款。综上，本案不属于人民法院的受案范围，依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十六条之规定，于 ...
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的规定，只能适用《劳动法》的相关规定，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动合同终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金 单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...
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教师工作至今仍为贾汪区实验中学教师，而且具有教师编制，其在1997年采取欺骗的手段到申请人处工作。2003年擅自离职后又与申请人协商要求为其缴纳社会保险 、江苏省劳动争议仲裁委员会联合印发《关于适用若干问题的意见》第二十一条的规定“违反法定程序”是指违反《调解仲裁法》规定的仲裁程序可能影响案件正确裁决 ...
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通知书载明：根据濮农银发（2005）152号和《中国农业银行濮阳市分行员工淘汰指导性意见》第十五条第一款规定，你在南乐农行2005年考核期内业绩综合考评居于 人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，及有关司法解释之规定，作出了：1 ...
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改革，单位未给屈怀欣安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除或终止劳动 ...
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劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定，“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 保险股份有限公司湖南分公司于本判决生效之日起10日内向原告熊某某支付拖欠的工资款43 343.32元，经济补偿金20 835.83元，双倍工资11 200元， ...
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人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第46条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第（三）项之规定，裁定：驳回原告李曲的起诉。 李曲对上述裁定不服，向本院提起上诉，请求1、撤销桂阳县人民法院（ ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定。 原审法院判决：一、本判决生效后十 、违反劳动纪律为由将其除名并解除劳动合同，对此王庆峰虽认可，但关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除 ...
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