，女，1983年4月28日出生。上诉人A公司（以下简称A公司）因劳动合同纠纷一案，不服北京市宣武区人民法院（2010）宣民初字第6667号民事判决，向 3万元。北京市宣武区人民法院审理查明：A公司与韩某于2009年3月13日建立劳动关系，韩某在北京市宣武区某商场工作，韩某的工资标准为每月1450元外加 ...
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。（特别授权）委托代理人胡某某,65岁。原告谭某某与被告重庆市xx矿业公司劳动合同纠纷一案，本院2012年2月22日立案受理后，依法适用简易程序， 1250元、井下津贴3420元等共计23460元。2012年2月16日，原大足县劳动争议仲裁委员会作出足劳仲案字（2011）第461号《仲裁裁决书》，裁决 ...
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大量存在，对依法维护劳动者的合法权益不利。为了依法规范用工主体的用工行为，明确劳动关系主体的权利与义务，维护劳动者的合法权益，2008年1月1日起实施的 单位的威逼成分，劳动者是不得已而为之，如果劳动者不顺应用人单位的要求倒签劳动合同，也许就会被用人单位以种种理由辞退。因此，如果支持用人单位的请求， ...
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合同约定的解除条件。2012年11月21日，被告公司向原告何某出具解除劳动关系通知书。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付 规章制度不一致的，以规章制度内容为准。2、劳动者享有优先选择权。用人单位规章制度与劳动合同约定不一致时，劳动者可以根据自己的情况，做出最有利于自己的选择， ...
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江津区人民法院经审理后认为，王某、**公司双方虽于2011年1月18日解除劳动合同，但从王某银行储蓄对帐单及证人证言可以认定，王某从2011年 的规定，判决如下：王某与**公司在2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系。一审宣判后，被告**公司不服，上诉于重庆市第五中级人民法院。重庆市第五中级 ...
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协议》明确了服务期为不少于三年，且双方都明确该《培训协议》生效后自动作为《劳动合同》的补充内容，其实质上对双方通过该《培训份协议》约定，重新就《劳动 签订劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 【律师提醒】在实践中，因未签订劳动合同主张双倍工资的案件非常之多，这也导致很多用人单位为规避风险而直接在劳动 ...
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药房连锁有限公司美信华博药房分公司(以下简称美信华博分公司)因与被上诉人邓XX劳动合同争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2010）九法民初字第6546号 4月19日期间工资)。2010年4月20日，邓XX向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、美信华博分公司支付其2009年5 ...
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上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人陈志伟劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2011年7月8日向河南省新郑市人民法院提起 有限公司河南分公司应于本判决生效之日起十五日内为被告陈志伟办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续。（三）、驳回原告中国南方航空股份有限公司 ...
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代理人：毛某某，宁波某服饰有限公司会计。原告陶某某为与被告宁波某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第1060号仲裁裁决书，于 元(月工资3 000元，按每天100元计算，合计2个月+5.5天)；2.解除劳动关系赔偿金3 000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠 ...
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代理人：任某某，宁波市某法律服务所法律工作者。原告王某为与被告宁波某有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第****号仲裁裁决书，于2011 我辞职”为由，向被告提交辞职申请报告。2011年9月19日，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。同年10月25日，原告回到被告处 ...
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