内容是否违反法律、行政法规的规定，合同是否系采取欺诈或胁迫手段签订。劳动合同有关条款违反《合同法》第三十九条、第四十条之规定，该 ,视为劳动者同意工资调整,劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院不予支持.十八,关于劳动者工伤待遇的处理问题相关法律规定:《劳动法》第70条 ...
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京海劳仲字（2013）第7994号裁决书等证据材料在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 其2013年6月1日至2013年7月8日工资的25％的经济补偿金的上诉请求，于法无据，本院亦不予支持。关于某公司是否应向顾某支付交通费一节，因顾 ...
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原、被告之间的劳动关系已解除,裁决被告支付原告部分年休假工资、部分高温津贴、2014年7月份工资差额1942元,驳回了原告要求被告支付经济补偿金的要求。为维护 。因此,台育公司应支付曾凤姣高温津贴750元。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动关系经济补偿金，及因未及时支付经济补偿金的50%额外经济补偿金，与本案实际情况及与《劳动合同法》的规定的法律条文不符。 （二）申诉人每月2600元是否属于工资范畴？能否将该收入计入经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是 ...
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条的规定情形，故大塘供销社的该终止行为违法。关于谢庆要求大塘供销社支付因违法终止劳动合同赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定 予以抵销。故被上诉人未实际进行改制，缴纳社会保险是被上诉人的义务，其解除劳动合同未支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起计算。2、 ...
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劳动合同期满而于2008年8月5日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条的规定，南宁市保安服务总公司应支付马国强相当于马国强一个 ，本院予以支持。关于经济补偿金及失业金的问题。由于南宁市保安服务总公司没有证据证明马国强擅自离开工作岗位属于旷工，且该公司对马国强在该期间内的劳动关系未予 ...
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依法可与金博塑业公司解除劳动关系，金博塑业公司应支付蔡跃辉双倍工资及经济补偿金，故对其诉称不应支付双倍工资及经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁 ，导致实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八 ...
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，蔡雪龙依法可与金博塑业公司解除劳动关系，金博塑业公司应支付蔡雪龙经济补偿金，故对金博塑业公司诉称不应支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁庭审中 导致实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第 ...
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合同，缺乏事实依据，解除劳动合同的决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除 据此，可按襄阳南车公司解除陈勇劳动合同时襄樊市市区最低工资标准600元/月作为计算经济补偿金的月工资标准，赔偿金的数额为36000元（600元/月×30月× ...
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工资差额55 000元。因京海成公司在《中华人民共和国劳动合同法》实施后的一年内未与刘xx订立书面劳动合同，故自2009年1月1日起，应视为京 要求京海成公司支付2004年8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持。一审法院于2010年12月17日判决：一 ...
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