保险金。同时，新星公司既不存在违约，也无侵权，曾桂荣要求新星公司承担赔偿责任，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《 2001年5月才出台有关文件予以规定。该文件精神与劳动法关于用人单位应为劳动者办理社会保险的规定并不矛盾，法院可以予以适用。皮革制品厂虽从1991年就开始进行 ...
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法律对这种情况所作出的规定，否则都是违法行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于 工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定； ...
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应当与其订立无固定期限劳动合同。按照该条的规定，用人单位的除外事由扩大为劳动者与用人单位协商一致，而所谓协商一致自然包括用人单位提出订立固定期限劳动合同， 期限劳动合同。因此对《劳动合同法实施条例》第十一条规定的双方协商一致，应严格审查适用情形，如用人单位主张劳动者同意的，需承担进一步的举证责任。...
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公司不需向韦明生支付违法解除劳动合同的赔偿金7200元；2、本案诉讼费由韦明生承担。另查明，2006年6月19日，张桦与南宁市第三运输公司签订了《南宁市第三 记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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当事人真实意思的表示，担保人应当按照担保合同约定履行担保义务，因此，判决林某承担赔偿责任。二审法院则认为，担保合同是从合同，它所担保的主合同应该是民事 、内部纪律规则的修订、完善。如果动辄就要求劳动者提供担保，发生问题，一概将责任转嫁给他人，那企业自身的责任岂不成为空谈。综上所述，在劳动合同领域，担保 ...
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日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》（南国资批｛2006｝4号），同意南宁市第二轻工机械厂 一审法院经审理认为：关于本案是否属于人民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于审理 ...
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煤业（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7日 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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煤业（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7日 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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煤业（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7日 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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煤业（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7日 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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