信息系统建设，由各单位组织和实施。 第十条各单位财务管理信息系统建设必须在国家电力公司统一规划的指导下，结合本单位实际制定切实可行的实施方案，报经国家电力 内部牵制制度和应用软件本身的安全约束机制，合理设置工作岗位，分离职能上相互牵制的岗位，对系统安全有重大影响的岗位应安排多人担任，并分散授权，相互 ...
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、省科学院两个院部经内部机构和人员精简后重新核定编制和经费。 三、实施方案1．为了明确国有资产的投资主体，成立省级科研机构国有资产控股经营公司，由 离退休的人员，原离退休金的计发办法不变，经费供给渠道不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理的 ...
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待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密结合起来；要根据工作特点、人员构成、经费 领导机构，制定改革方案，完成水管单位经费测算、分类定性等前期工作。2.具体实施阶段。2005年4月至2006年底，进行水利工程管理单位的定性、定编、 ...
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四、津贴(一)津贴是文化艺术表演团体工资构成中活的部分。津贴制度的建立和实施应与单位内部管理体制改革相结合。津贴的发放要以考核为基础，与创作演出的数量和 负责任的大小确定。不担任领导职务时，该项津贴即行取消。在集中主要精力做好领导岗位工作的前提下，对兼做创作、表演、艺术研究工作的，在领取领导职务津贴的 ...
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53号）和省政府办公厅《转发省预防道路交通事故领导小组关于福建省创建平安畅通县区实施方案的通知》（闽政办﹝2005﹞220号）文件的要求，结合我市实际，制定 部门通报其所属运输企业，责令企业对其进行再教育、调离岗位、解聘等处理。 11.公安车辆管理部门要向社会公布报废汽车信息，督促回收企业建立汽车回收 ...
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很强而又比较复杂的工作。各单位要高度重视，切实加强领导。按干部管理权限，摸清需要回避的干部情况，提出回避方案。在实施干部回避时，态度要坚决，步骤 不改正的，应责令其辞职：(1)贯彻党的基本路线不得力，思想政治素质不适应岗位职责要求的；(2)不顾全大局，维护局部或小团体利益的；(3)缺乏事业心，工作不负 ...
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》（桂发［２００１］２１号）和《自治区人民政府批转自治区质量技术监督管理体制改革实施方案的通知》（桂政发［１９９９］７６号）以及《国家质量监督检验 ，经自治区机构编制委员会办公室审核，报自治区机构编制委员会审批；其内设机构的设置、变更、撤销，由自治区质量技术监督局在自治区机构编制部门核定的内设机构限额 ...
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技术交底和材料、构件检试４．１在工程开工前，修缮施工单位应熟悉修缮设计或修缮方案，并参与经营管理单位组织的技术交底和图纸会审，并将在审查中提出的问题 ２质量监督、检查机构或人员必须坚持标准，参与编制，确保工程质量的技术措施并监督实施，指导执行操作规程；对不按设计要求施工、不遵守施工规定和操作规程的，有 ...
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考核。将预防与控制艾滋病性病的策略和方法纳入各级行政学院的培训课程。行政管理部门要结合岗位培训，进行政策制定与评价方法的学习。（六）健全艾滋病性病监测体系和 ２、会同省计委、省卫生厅、省科技厅等有关部门，制定我省艾滋病性病防治规划和实施方案。五、省卫生厅１、会同省计委、省科技厅、省财政厅、省计生委等 ...
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培训，提高其管理水平。（十四）推进人事、分配制度改革，全面实行聘用制。全员聘任，因事设岗，按岗聘人，竞争上岗。卫生院的岗位设置要足额 １９９４］６７号）以及《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发［２００１］１４号）有关规定给予 ...
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