贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者 人宣威雁塘煤矿以原判对被上诉人范代周一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照2165元／月的标准计算错误，以及不应支持被上诉人范代周根据省政府131 ...
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故本院不予支持。在原告发生工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也应按照当时的政策计算，为9190元。但2004 的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12 个月 ...
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日一运公司申请一份，焦作市职工劳动能力鉴定表一份，证明原告是九级伤残。8、交通事故裁决书一份。9、钱××证明材料一份。证据8-9 依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75元×8），一次性伤残就业补助金为10780元（ ...
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五条、《江西省出台实施(工伤保险条例>若干规定)第二十二条的规定，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人 确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘名贵进行赔偿。关于上诉人刘名贵的月工资标准， ...
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对被告拾井波的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾井波虽从工伤 上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的年龄22.79岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工平均工资的一次性伤残就业补助金。 被告拾井波与被告嘉 ...
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计算，蔡全良被鉴定为陆级伤残，一次性工伤医疗补助金为14686元（1049元×14月）、伤残就业补助金为48254元（1049元×46月）。被告蔡全良 因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决护理费标准太低。请求依法改判。 ...
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保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为8个月本人工资，长劳仲案字（2011）第239号裁决书按9个月本人工资计算是错误的。原告依法 应为15314.4元；第二，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，标准各为9个月。西安市2010年度 ...
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应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。因此，原告曾训培的 ...
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应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙兴云的 ...
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应由社会保险经办机构支付。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。因此，原告谭毓伦的 ...
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