1500元；（14）工伤认定费人民币200元；（15）司法鉴定费人民币600元；（16）工伤鉴定费人民币100元。用以证明被告应赔偿原告各项损失共计人民币 应发放伤残津贴；与用人单位解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，伤残津贴则停发。劳动部门首次给全汉雄定 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 ；第三、撤销属于工伤或者不属于工伤的认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。假如是上述第一种情形，下一步进入工伤赔偿的劳动争议程序； ...
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第十四条、第十五条、第十六条规定情形的判定。赔偿判定应当参照《工伤认定办法》规定的程序作出判定结论。非法用工单位、用人单位、伤残职工 5个月）。 一次性伤残补助金为17920元（1792元/月10个月）。一次性工伤医疗补助金为114621元（3332元/月0.8(79-36)）。一次性伤残就业补助金为 ...
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职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 ．什么是非法用工伤亡人员？126．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？127．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？128．因非法用工造成伤残的，应如何 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就 ...
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的医药费及一次性伤残补偿金后，职工能否因交通事故造成人身损害另行起诉，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用?本案的裁判旨在明确职工因交通事故 经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门 ...
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当事人），而且内容违反上述劳动法律规定的规定，应属无效协议，申请人应依法享受工伤保险待遇。 在调解不成的情况下，仲裁委员会裁决如下： 1.被申请人与申请人之父 ，双方都有律师在场，当事人对自己的伤情及赔偿事宜都了解的非常清楚，尤其是受伤害者一方。或者在工伤认定之后双方对自己的权利义务都非常清楚的情况下 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( 侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( 侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定 ...
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认定时，被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请（让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请）。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘，急需后续治疗费用的时候 十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明： （1 ...
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