终字第917号 上诉人（原审原告）佛山市南海高端家具有限公司，住所地：广东省佛山市南海区沙头工业园A区振业东四路。 法定代表人汪高洲，该 伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定进行赔偿。由于被告在2006年7月14日受伤，原告应当按照佛山市2005年度职工年平均工资22037元为基数支付申诉人一次性赔偿金 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 请求被上诉人给予经济补偿金和额外经济补偿金的主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的 ...
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2002年12月31日止。合同规定原告从事被告的管理工作，每月工资不低于430元。2002年5月，被告因企业亏损，生产经营运作困难，经公司讨论，决定对 要求被告支付额外经济赔偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省劳动合同管理规定》第四十一条以及《关于修改〈广东省 李桂婵的工作岗位而造成的，玫瑰公司违约应承担其违约责任，赔偿李桂婵工资损失，支付给其实际工资收入。故以李桂婵在岗期间4个月的实际工资收入的平均数(989 ...
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月止的场地、管理人员宿舍租赁、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用2501000元，认为无合法凭据，不予认可。又查明，深圳市国际物业庭园开发企业公司于1997 利息、滞纳金应由轮达公司、成润公司支付，在二审开庭审理时，侨务办又当庭提出其已就此问题另案诉至广东省深圳市中级人民法院，请求本院中止对本案的审理 ...
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