支付给其本人的诉请，本院不予支持；二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工 农业银行荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。(本页无正文)审判员刘 海 ...
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合同的赔偿金46800元；判令被告向原告赔偿失业保险待遇损失18984元；判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资的差额27000元，案件受理费由被告 ，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。审判长粟 开 坤 ...
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月，饭卡400元不应计入工资总额；2、双方虽未签订书面劳动合同，但本案中原告最长只能获得11个月的双倍工资赔偿，而且依原告提起仲裁的时间 审理中，被告同意支付原告2个月工资标准的经济补偿金2700元、2011年2月的工资、失业保险金1200元及应当由单位承担的个人养老保险金5917.4元。上述事实，有 ...
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：1、支付2009年1月1日至2月9日未签订劳动合同的双倍工资1235元；2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元；3、补缴2007 适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。二、上诉人 ...
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裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额22664.90元（时间从2008年2月1日至2009年7月 同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告单位工作。2009年7月24日，被告根据单位情况 ...
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年12月15日未签订劳动合同。要求补贴2008年3月10日至2008年12月15日的双倍工资，请于2008年12月23日之前给原告答复赔偿双倍 元；案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。如果被告某某运输代理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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葭镇中学校支付原告李国章2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资37433元，扣除已经发放给原告李国章的工资 撤销原判，改判被上诉人立即付清拖欠上诉人的工资101957元，赔偿拖欠工资赔偿金50978元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资37433元，并由被上诉人承担一、二审 ...
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，通常会出现劳动者故意不签订以及其他一些不可归因于用人单位而未订立书面劳动合同的情形，此时要求无过错的用人单位承担双倍工资赔偿不甚合理。所以， 除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。与此同时，劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但 ...
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通常会出现劳动者故意不签订，以及其他一些不可归因于用人单位而未订立书面劳动合同的情形，此时要求无过错的用人单位承担双倍工资赔偿不甚合理。所以 规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。”与此同时，“劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。”但 ...
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支付了芦俊林2008年4月份工资650元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦俊林 对上诉人进行赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费63563元，2008年2、3、4月份的双倍工资2394元， ...
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