残疾人就业,应当与残疾职工签订劳动合同;按时足额支付残疾职工工资,并依法缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育等社会保险费;对合同期满的残疾职工优先续签 事业单位和财政安排公用经费的其他单位,应当经同级残疾人联合会年审后缴纳残疾人就业保障金;未缴纳的,由同级财政行政主管部门扣缴。残疾人就业保障金的征收、扣缴 ...
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保险的劳动合同制工人,应从招收之月起缴纳基本养老保险费。2.改为企业前参加工作、改为企业后退休的人员,按国家和自治区统一规定的城镇企业职工基本养老保险 费用从改制单位国有净资产中解决。改为国有或国有控股企业的,其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系,不给予安置费用。2.勘察设计单位改为企业后,工资分配 ...
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条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。第五十三条 自主 给予2年适应期。适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的, ...
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日,黄梅办理交接手续后离开雪驰服装公司,双方劳动关系解除。另查明,雪驰服装公司未为黄梅缴纳社会保险、也未与黄梅签订劳动合同。雪驰服装公司未向 43号仲裁裁决:一、雪驰服装公司为黄梅补缴养老保险费1800元、医疗保险费720元、工伤保险费45元、生育保险费54元;二、雪驰服装公司支付黄梅工资1158.6 ...
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和用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷不属于劳动争议,即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案,仍应裁定驳回 。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的案件,如企业已经参加社会保险统筹的,不属于劳动争议案件。有关乡镇企业 ...
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等社会保险待遇;计划分配到企业的军转干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。军转干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的 不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部随调随迁配偶、子女,已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的,其社会保险关系 ...
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鉴定结论通知书5、左某某个人身份证。6、原告的营业执照。7、原告与第三人解除劳动关系的仲裁裁决书。8、放射科检查报告书上述证据证明我局程序合法,对第三人 厂。2009年由原告给第三人申请工伤保险。原告投保后,按月按规定缴纳保险费。2011年2月18日第三人在重庆市第六人民医院重庆市职业病防治医院放射科 ...
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合同,并持华侨本人的有效护照、劳动合同等证明材料到当地社会保险经办机构为其办理登记、缴费手续,社会保险费由用人单位和本人按规定缴纳。灵活就业的华侨,可以持 ,已生育子女均在境外定居的;(二)夫妻均为华侨且一方原户籍地在本市,已生育子女均在境外定居的;(三)夫妻均为归侨,回内地定居不满六年且只有独生子女 ...
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赔偿的;(八)主张因见义勇为行为产生的民事权益的;(九)因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的;(十)因家庭暴力、虐待要求 用人单位招用农村劳动力,必须依法签定劳动合同,并到当地劳动保障部门办理劳动合同登记备案和鉴证手续;必须按规定参加社会保险,缴纳社会保险费,按月支付不低于最低 ...
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的内容。变更岗位可根据具体情况,实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管,直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工 要按照国家和省有关规定,参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,并按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在 ...
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