基础。 (七)合理有序开发煤炭资源。进一步完善矿业权有偿取得制度，规范煤炭矿业权价款评估办法，逐步形成矿业权价款市场发现机制，实现矿业权资产化管理。煤炭矿业权资产化要与 先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理方针。高瓦斯、突出矿井必须实施“可保尽保、应抽尽抽”的综合治理措施，变“抽放”为“抽采”，瓦斯 ...
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1）条第三条 各级人民政府负责组织《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的实施。县以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，负责督促、检查、指导、协调有关 提高参与平等竞争的能力。劳动部门应当对城镇待业女青年有计划地进行就业前培训，企业事业单位应当对本单位转换职业、工种或编余的女职工进行换岗或再上岗培训。 ...
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三十七条 营业性演出单位的负责人和经营管理人员应当经过文化行政部门的上岗培训和考核。具体办法由省级文化行政部门另行制定。第三十八条各级文化行政部门应当根据演出 由文化行政部门依照《条例》第五十条规定给予处罚。第四十九条 违反本实施细则第二十六条规定，未报演出地文化行政部门办理核准手续，从事营业性演出的 ...
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、办理营业执照、税务登记和相关许可证照；3、依照有关法律、法规和本办法的规定，对农家乐服务质量进行监督管理，保护合法经营，查处违法经营；4 经营方给予赔偿。 第十三条“农家乐”接待户不得采取下列手段从事经营活动：(1)削价竞争，强行拉客；(2)降低服务标准和餐饮质量，擅自提高收费标准；(3)以假充真、 ...
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作业的人员定期进行健康检查。从事高危行业和特种作业的农民工要经专门培训持证上岗。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。（五）依法保护女工和 一定资金用于贫困地区农村劳动力转移培训。各级农业、财政等有关部门要按原有办法继续实施好农村劳动力转移培训阳光工程。劳动保障部门要抓紧研究制定"培训券"补贴 ...
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录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。第二章面试管理机构第四条 国务院人事部门是 由国务院人事部门另行制定。第二十八条 省级政府人事部门根据本办法制定本行政辖区内录用面试实施细则。第二十九条 本办法由国务院人事部门负责解释。第三十条 本 ...
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技能人才培养规划并监督实施。积极支持在煤炭行业推行国家职业资格证书制度，对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位 企业提供优质服务，为政府宏观调控提供决策咨询，规范企业市场行为，维护市场公平竞争秩序。煤炭工业的健康发展事关国民经济发展和能源安全大局。各地区、各部门 ...
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管理必须做到：(1)教育全体职工树立“人民航空为人民”的思想，提高质量意识和竞争意识；(2)坚持“保证安全第一”、“以预防为主”的方针，进一步建立健全安全保证体系 起实行。运输企业要根据本单位实际，制订实施细则。其它企业可参照本暂行办法，制定实施细则。第三十四条 本暂行办法的解释权，属中国民用航空局。...
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条煤矿企业所在地的县级以上人民政府应当建立煤矿企业积累煤矿衰老期转产资金制度。具体办法由省人民政府煤炭管理部门制订，报省人民政府批准。煤矿企业所在地的县级以上人民政府 的，由县级以上人民政府强制停产；造成损失的，依法承担赔偿责任。违反本办法第十二条第二款的规定，对未取得煤炭生产许可证的煤矿企业批准供应 ...
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人事部门管理。第五条资格证书通过考试方法取得。资格证书考试由省政府人事部门定期举行，分级实施。考试实行全省统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。第六条申请参加资格 单位或者个人回扣和财物；（六）捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的信誉或声誉。第十三条违反本办法第十一条、第十二条的，视情节轻重给予警告 ...
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