．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 营养药品）由职工个人负担。第十条女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构办理 ...
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：地方政府规章（1）条第十三条 用工单位与被招用的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动 ，发现违法犯罪行为及时制止并报告公安机关。第十七条 用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书，按照责任书的规定，负责所招用的外地人员的 ...
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的暂住人口，16周岁以上的，凭本人身份证，其中育龄妇女须同时提供有效的《计划生育情况证明》；不满16周岁的，凭常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或公安 手续时，有关部门和组织应当与当地公民同等对待，及时审核办理。 第十四条 雇用暂住人口的单位和个人应当依法与其签订劳动合同，保证其享有《中华人民 ...
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建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的扶持力度， ”，努力提高住院分娩的产科质量，降低产后出血和新生儿窒息死亡。9．把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，积极发展社区卫生服务，针对妇女一生中不同 ...
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劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《劳动法》等违法行为。对 性安全的宣传、教育和咨询， 普及性科学知识，预防性病和艾滋病。12. 把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，为流动人口中的妇女提供生殖健康保健 ...
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行政等部门应当加强对高危人群艾滋病、性病防治知识的宣传教育和行为干预。各级计划生育部门应当结合计生技术服务工作，加强推广使用安全套等预防艾滋病、性病传播的 单位接到通知后应当在一个月内调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并承担保密责任。第二十八条艾滋病病人及感染者家庭人均收入低于当地最低 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知 1项1、一次性卫生用品生产许可依据：《内蒙古自治区消毒管理办法实施细则》市计划生育委员会 一、保留事项2项(一)审批事项1项1、输卵(精)管复通术 ...
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.被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 和营养药品)由职工个人负担。第十条 女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构 ...
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，应在经营或投产满1年后办理，迁入生产、业务骨干的企业应与迁入者之间签定3年以上劳动合同，迁入者需具有高中以上文化程度，未成年子女不得单独办理迁入；4 的商品房未满5年转卖或出租的；(2)被追究刑事责任、有关的经济责任或违反计划生育政策的；(3)不办理年度复验及年度复验不合格的；(4)按规定应予注销的 ...
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人员中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善 2、提高妇女生殖健康水平。至生殖保健知识普及率达到80%以上。3、保障妇女享有计划生育的权利。至节育手术并发症发生率控制在0.04%以下。至育龄妇女避孕节育和 ...
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