劳动者应继续适用，即单位在与此类劳动者解除劳动合同时，仍应按单位工资改革和社会保险制度建立前的工龄给予法定的经济补偿，以弥补单位以前应支付给个人的失业 严格的限制，并要求用人单位在定期劳动合同期满终止时给予劳动者一定的经济补偿。比如法国劳动法规定， 定期劳动合同只适用于下列情况：（1）雇员缺岗（休假） ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
劳动者应继续适用，即单位在与此类劳动者解除劳动合同时，仍应按单位工资改革和社会保险制度建立前的工龄给予法定的经济补偿，以弥补单位以前应支付给个人的失业 严格的限制，并要求用人单位在定期劳动合同期满终止时给予劳动者一定的经济补偿。比如法国劳动法规定， 定期劳动合同只适用于下列情况：（1）雇员缺岗（休假） ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
的补偿。综上，请求：1、终止双方的劳动合同关系，判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付13年工龄的经济补偿金122489.25元、50％的 、额外补偿金、补偿一个月的劳动工资（待通知金）的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -了解详情
合同期满是否给予补偿、如何补偿，我国《劳动法》未作具体规定，但劳动部于1995年、1996年就予以明确。3、《广东省劳动合同管理规定》和劳动部《关于 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html -了解详情
遣散费8226元(12年工龄按9年计算×914元=8226元)。黄锡强因不满华天宝公司解除劳动合同的经济补偿及未按解除劳动合同需提前30日通知的规定，遂向 的劳动合同期限到期后，华天宝公司有权终止双方的劳动合同关系，并已一次性支付8226元给黄锡强，符合法律规定。华天宝公司自2004年下半年已全面停产 ...
//www.110.com/panli/panli_42748.html -了解详情
契约关系。但在《劳动法》13章107条中只有第三章共有20条规定了“劳动合同和集体合同”。除此之外，就是杂乱无章的部门规章、地方规章、地方性规范文件和政策调整之， 的补偿要大少于以解除合同方式取得的补偿，且在自主择业时的劳动合同关系往往也被认为是劳务关系，更难以理解的是，买断工龄的争议不能获得司法解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
契约关系。但在《劳动法》13章107条中只有第三章共有20条规定了“劳动合同和集体合同”。除此之外，就是杂乱无章的部门规章、地方规章、地方性规范文件和政策调整之， 的补偿要大少于以解除合同方式取得的补偿，且在自主择业时的劳动合同关系往往也被认为是劳务关系，更难以理解的是，买断工龄的争议不能获得司法解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律 。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃 ...
//www.110.com/panli/panli_83082.html -了解详情
条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律 。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃 ...
//www.110.com/panli/panli_83080.html -了解详情
条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律 。对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃 ...
//www.110.com/panli/panli_83077.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务