条例》第十四条第（六）项的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害的”，“应当认定为工伤”。本案的关键，是认定韩某对交通事故 的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系， ...
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保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案的关键，是认定韩某对交通事故是否 的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系，促进 ...
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用于接送职工上下班，未办理道路运输营运证，但非七七一矿的职工也可乘坐，且所有乘客均需购票，票价三元。1998年5月24日发生交通事故时， 问题，根据国家劳动部劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、 ...
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导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还能否再享受工伤遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。 的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。该款延续了《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的 ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起 ，故在最高院《人损解释》中暂时不作规定，留待日后再作解释[5]（P.201）。也就是说，用人单位交通事故赔偿与工伤保险补偿竞合时如何处理我国法律现在并未 ...
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要求保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予赔偿，然后在超过责任限额的部分，按比例求偿，即10+（20-10）X70%=17万。二. 基本医疗保险基金 第十六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中，因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权 ...
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过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时，受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任，也有权要求用人单位或雇主（以下简称用工方）给予工伤赔偿。由于 事故中遭受了损害。由此我们不难得出结论：道路交通事故致工伤案件，应当并且只能适用道路交通事故处理办法规定的赔偿范围和赔偿标准。除此之外，用工方还应当给予 ...
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虽说在证据的形式上不符合法律规定，但其所证明的内容与被告衡阳县石市乡金屏中学为陈建国报工亡和胡永辉报工伤的内容是一致的，庭审中被告衡阳县石市乡金 好带到车上，与死者陈建国一起返回西渡，随后就发生交通事故。故被告胡永辉不是正常的上下班，而是在学校校长的安排下，为了执行专项工作任务，利用休息时间加班，加班 ...
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。原告王**诉被告王**、中国人民财产保险股份有限公司**支公司（以下简称“保险公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 未上班，被告又未提供相反的证据证明原告提供的证据不真实。其委托代理人又辩称，原告是在上下班途中发生事故的，属于工伤，单位不能扣发原告 ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因 的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤 ...
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