5日是被告安排原告休息，故被告应当支付该期间的劳动报酬；因4月1日原告事假而未提供劳动，故不应当计算该天劳动报酬。据此，原告该月应得工资为 年4月份工资差额人民币536元。如果被告上海某实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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的证据显示，原告为上海元丰文化用品商行职工，担任后勤工作，每月平均工资1,900元。2009年10月31日发生交通事故受伤，请事假在家休养至2010年4 、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、被告xx财产保险股份有限公司上海 ...
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,700元。原告丈夫张正松在上海杨镇轴瓦有限公司工作，2009年11月至2010年2月为照料原告请事假未上班，其每月平均工资为1,960元。还查明 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费883元，减半收取441.50元（ ...
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规章制度和规定，作旷工处理。原告收到通知后立即去上海交通大学医学院附属新华医院补病情建议书，被告知按规定不能补开之前的病假单，故开具了8月8日至8 裁决诉至本院。 以上事实，由原告提供的的劳动合同、工资单、黄劳人仲(2011)办字第1328号裁决书，被告提供关于对盛某停职检查的决定、告知书、调整岗位 ...
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原告张XX要求被告廖XX支付：1、2009年4月至2009年6月期间的工资8,400元；2、因XX服务社未及时支付劳动报酬导致原告辞职的经济补偿金2, 向原告发出《关于“不再与新公司签订新的劳动合同的会议协商结果”的记录及补充》，其主要内容为：“一、‘XX服装服饰服务社’已到上海市政府规定的扶植期限， ...
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、医疗费发票、劳动合同、退工单、霍尼韦尔汽车零部件服务（上海）有限公司出具的工资证明、原告母亲误工证明、鉴定报告、鉴定费发票、交通费发票、（2009 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币6,299元，由被告苏xx ...
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焦作市劳动局申请办理了工伤证，工伤证载明伤害程度为重伤。1990年9月，被告在上海给王长安安装了假眼，并报销了王长安为此所支出的全部费用。王长安 。2.减速机厂应当按照《劳动法》及相关法律规定，依据其全体职工参保缴费平均工资支付拖欠王长安的工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条第一项 ...
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清洁工，原告因交通事故于2010年2月起按事假不发其工资。（2）劳务协议一份，证明原告与上海某园林有限公司系劳动合同关系；合同期限为2009 保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车 ...
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年假是用人单位不可推卸的义务。 三、带薪年休假与其他假期的关系 主持人：在关于年休假的劳动纠纷案件中，有些用人单位提出因劳动者享受了病假、产假或其他假期待遇 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请 ...
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报告，但是请了长假不来上班。对于这种情况，单位可以要求职工作出合理解释：事假说明情况，一般2、3天是合理的；对于病假，必须要求出示医院证明并 条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬就是工资，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费， ...
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