，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一 康复效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食 ...
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18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。第五十二条（协保人员的工伤待遇）用人单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤 ...
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月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。第 暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照 ...
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月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。第 暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照 ...
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双方利益”的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的 差异。另外，企业在招用派遣员工、临时性员工时，均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人 ...
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12月16日，上海××有限公司向其××厂发出通知，称：“你单位14名职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养， 通知》的规定，同意将享受工伤待遇人员褚××（即原告）的工伤保险待遇转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳 ...
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，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续。 上海市2004年上海市人民政府令第29号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准 的有关费用。有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理： （一）一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办 ...
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个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。第四 条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照 ...
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月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。 第 条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照 ...
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但是因为张某已过法定退休年龄，去年以来一直未能缴纳社保（社保系统自动锁定，无法缴纳），所以社保基金不支付工伤待遇，相关待遇由用人单位支付（按新工伤 提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《 ...
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