年金1314元，与原告提供的结算明细表中的数额一致，予以支持。原告以与被告有经济纠纷为由不予支付被告协议约定的各项费用的请求，不予支持。被告请求的井下津贴、 是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在 ...
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人魏红伟与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令： 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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人王海利与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令： 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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被告请求的企业年金747元、住房公积金3045.98元，予以支持。原告以与被告有经济纠纷为由不予支付被告协议约定的各项费用的请求，不予支持。被告请求的井下津贴、 是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立 ...
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人罗会清与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令： 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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年金432元，与原告提供的结算明细表中的数额一致，予以支持。原告以与被告有经济纠纷为由不予支付被告协议约定的各项费用的请求，不予支持。被告请求的井下津贴、 原因是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。 ...
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人李卫东与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令： 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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被告请求的企业年金558元、住房公积金1983.26元，予以支持。原告以与被告有经济纠纷为由不予支付被告协议约定的各项费用的请求，不予支持。被告请求的井下津贴、 是企业改制，而非经济性裁员，不属于《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立 ...
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上诉人邹建与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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上诉人赵洁与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令 厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是 ...
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