长期从事体力劳动导致腰间盘突出算工伤么？据我知道的我们单位连干不了自己走的，还有还在像我一样坚持的就有十位左右。我们这个班组一共就四十来人。我们这个局有三个像我们这样的科。但我们下班时是每个人都喊腰疼。这种情况我们在的了腰突病算职业病吗？我们这样能办工伤吗？自己怎么办工伤，自己办都要什么手续？...
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我42岁了，在医院检查，肝硬化，医生说不能从事重体力劳动，我这情况，能不能申请提前病退。...
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你好，我在单位因为加班劳累患了银屑病，目前有医院开具的诊断建议休息不能从事重体力劳动，单位5月份时电话通知上岗，但我提交诊断说明情况后，12月要求我补交共5000多的养老金，请问合理吗，有无办法维权呢？谢谢...
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相应补充，是完全必要的。 ２．客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满１６周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性 ，如汽油、液化石油、酒精、丙酮、橡胶水等。在放射性危险环境下劳动，是指从事含有能自发放射出穿透力很强的放射性化学元素和其他各种具有放射性能，并对 ...
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《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长 、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业；（2）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》 ...
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办理时他们要求档案中明确写出工作年限，工资调级等等，但父亲的档案在当地劳动服务中心，煤建公司要求我们自行查看档案。托人查看档案被告知档案中只有工作起始年份 因为超过15年也被煤建公司销毁了，所以现在没有能证明我父亲从事重体力劳动超过10年的证据，煤建公司不给办理退休。那我们现在还可以怎么做才能申请退休 ...
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其从事超强度体力劳动或者从事高空、井下作业或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动时，因劳动强度过大或环境过于危险，童工往往不愿从事安排 危重劳动罪实行数罪并罚。如果没有违章指挥作业，而是由于童工不能承受或适应高强度、高危险的劳动以至于出现死亡或伤残后果的。应当认定为雇用童工从事危重 ...
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情况下，劳动者在节假日应享有充分的休息权，有权决定自己的休息方式，用人单位不能干涉。确因生产经营需要要求劳动者加班，应该先征得其同意，然后才能与其商定 了支付法定报酬的责任，是一种隐蔽的违法行为。劳动者有权拒绝他们所不愿从事的附加劳动，充分享受法律赋予自己的休息权。 然而，面对用人单位，劳动者处于相对 ...
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我在一家日本企业工作，工作的性质是从事弯腰搬运的体力劳动。在一次工作中感到腰部疼痛，去医院做了检查后得知道腰椎L4L5两节突出，去做工伤鉴定有关部门听 本就想让我走的就用别的手段让我自己走，太恶劣了。而且去年因为我身体原因不想加班，就把我奖金扣了百分之10，今年工资调整每个人因为最低工资调整而调整的， ...
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