我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。 中途(2008年8月) 做出了裁决。 请问:他还可以再向新公司申请仲裁吗(未签订劳动合同)是不是劳动部门认可了与老公司的劳动关系,就不能再认可与第二个单位的关系...
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网上查到在校大学生是不能与用人单位签订劳动合同的,那么成人大专~还没有毕业可否与用人单位签订劳动合同并享有5险1金待遇...
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我的编制在自收自支事业单位,但是由于单位发不起工资,所以只能在外面找工作,可是招聘表上,经常会有“请确认是否与别的单位签订劳动合同,如果因此发生的劳务纠纷,需自己承担”,请问,我这种情况,能跟这个单位签合同吗?...
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公司的名字换了好几个,每个公司名称的法人代表都不一样,现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同,到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司 我交过一分钱的保险。如果现在辞职,像保险、所押扣的工资等,都能所要回来吗? 这个程序怎么走,大概需要多少费用? 公司从开始到现在已将扣押了我1 ...
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的是,女职工在孕期、产期、哺乳期的。在上述三种情形下,劳动合同期满的,用人单位不得终止劳动合同,而应续延至相应情形消失时终止。 但是,因续延劳动合同而导致劳动者在该单位连续工作满十年时,劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同呢?这个问题曾引起很大的争议,主流观点曾经认为该种续延属于特定情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-504600.html -
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进公司一个月签订合同的当日知道,合同只签实际收入的60%,我不同意,就被公司辞退了,后面去仲裁,输了,起诉到法院,法院认定了对方的违法解除行为 劳动关系,且支付从辞退之日起的工资,最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗?再说没签合同的责任在公司,要我提供就职说明书,保证和以前公司没有仲裁什么的 ...
//www.110.com/ask/question-1337971.html -
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3月底从学校毕业,4月初入职进入上海一家国企。 单位以暂时没有报到证为由不与我签订合同,等拿到报到证开始签,单位说入职到拿到报到证这段时间, 关系,应当订立书面劳动合同。 问题一:如何认定“用工之日”? 我4月初拿着毕业证学位证进入单位,算用工之日吗? 问题二:单位以没有报到证为由不签合同,请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-1715474.html -
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我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。...
//www.110.com/ask/question-275821.html -
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,我在一家单位工作,由于从事的工作有很强的技术保密性,最近公司要求我们签订一份十年期的劳动合同,如果这十年内去别的单位工作要赔偿公司1000万元人民币。其余对涉及到员工的利益的条款全没有,这样的合同合法吗?我该不该签?我很珍惜这份工作,想好好工作,但也不能一下子把自己卖了吧!但如果真的,我 ...
//www.110.com/ask/question-265029.html -
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我在一家个体户上过8个月班,公司的负责人说怕我辞职以后自己交不起五险,所以叫我不买,也没给我签合同,现在我辞职了,想申请了劳动仲裁,现在的问题就是,公司说是我自愿不买五险的,不买五险就不能和我签劳动合同,那我还能申请两倍工资差额,和经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2314964.html -
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