消费者的利益，不按规定定期检查本商店的进货渠道，不对有关业务人员进行教育，各项规章制度得不到应有的落实，以致该商店销售了大量的假冒伪劣产品。在国外，这种情况， 的 指示或反其道而行之的情况。这种从业人员违反单位意志的行为，称得上是没有遵从大脑指挥的手脚的活动。单位，从概念上讲，本来就不是自然的、生物学 ...
//www.110.com/ziliao/article-220400.html -了解详情
国家法律、法规和财务规章制度，对下级质技监部门的财务活动进行有效的监督、检查。对违反国家法律、法规、政策及财务管理规定的单位和个人，上级质技监 ；对违法违纪问题负有责任的领导人员和直接责任人员，应按照有关规定予以严肃处理；情节严重构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。 第四十条质技监部门财务监督的 ...
//www.110.com/fagui/law_183230.html -了解详情
；对违法违纪问题负有责任的领导人员和直接责任人员，应按照有关规定予以严肃处理；情节严重构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第三十七条工商行政管理部门财务 检查、督促；（六）对违反财务规章制度的问题进行检查纠正。第九章附则第三十八条各级工商行政管理部门所属的独立核算的事业单位执行相应的财务制度。第 ...
//www.110.com/fagui/law_174295.html -了解详情
对违法违纪问题负有责任的领导人员和直接责任人员，应按照有关规定予以严肃处理；情节严重构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第三十七条 工商行政管理部门 检查、督促； (六)对违反财务规章制度的问题进行检查纠正。第九章 附 则第三十八条 各级工商行政管理部门所属的独立核算的事业单位执行相应的财务制度 ...
//www.110.com/fagui/law_80130.html -了解详情
能一概而论。但不管什么企业，必须规定的一条就是，员工的那些行为属于“严重违反规章制度”，否则将来企业管理员工将非常困难。很多企业为了有效的管理员工，在 人民法院关于在《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条有明确规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-535358.html -了解详情
某被以连续三个月业绩不合格，在办公区域有大吵大闹行为，两件事违反公司规章制度与劳动合同约定，公司特决定与其解除劳动关系 张某不服公司该单方决定， 赔偿金。 庭审焦点：经庭审，本案的焦点无疑在于单位是否属于合法解除劳动合同，再者依据法律《劳动争议司法解释一》规定，单位作出开除处理是否合法，举证责任在单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-504999.html -了解详情
行事，结果引起了法益侵害结果的场合，可以将该结果归结于单位自身。但例外地，如果单位领导违反单位自身的目标、议事程序、监督机制、习惯等，擅自决策，导致 犯罪工具使用，或自然人的意思明显偏离单位的有效的规章制度时，该自然人的行为就不能说是单位意思的体现，更不能以此而追究单位自身的刑事责任。 其次，可以促进 ...
//www.110.com/ziliao/article-489826.html -了解详情
后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的；（六）违反单位财务管理规定， 根据劳动合同规定，加强对受聘人员的管理。受聘人员在受聘期内，应严格遵守聘用单位的各项规章制度。受聘人员因事、因病请假期间的工资待遇在劳动合同中约定。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html -了解详情
一）通过参加会议，调阅文件和其他形式，对被监察单位、部门和人员贯彻执行国家法律、法规、政策、计划和本单位规章制度的情况进行检查。 （二）根据本单位和 的执行。 第五章行政责任 第二十二条违反本规定，有下列行为之一的，对直接责任者和其单位负责人给予批评教育，情节严重的，建议或直接给予适当行政处分： （一 ...
//www.110.com/fagui/law_173537.html -了解详情
贯彻执行国家法律、法规、政策、计划和本单位规章制度的情况进行检查。(二)根据本单位和上级监察部门的决定，对被监察单位或部门的工作进行专项检查。(三)对群众 五章 行 政 责 任第二十二条 违反本规定，有下列行为之一的，对直接责任者和其单位负责人给予批评教育，情节严重的，建议或直接给予适当行政处分：(一 ...
//www.110.com/fagui/law_70965.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务