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?是否包括在岗时的所有工资和福利待遇?在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 )根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准 ...
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,维护稳定和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例 未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的,或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期保护规定的,由劳动保障行政部门或者人事行政等部门 ...
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第一条 为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。关联 〉的通知》(津劳工字[1995]278号)、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》(津劳工字[1994]342号)、1995年3月7日 ...
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卡号___________________ 身份证号______________________________ 联系方式及电话_________________ 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html -了解详情
个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律 按月支付给劳动者本人。第十条 用人单位支付给劳动者的工资额,按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。下列各项收入不计入最低工资的组成部分:(一)加班加点 ...
//www.110.com/fagui/law_236425.html -了解详情
家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发<企业最低工资规定>的通知》(劳部发(1993)333号), 五条的规定。第十七条劳动者按国家法律、法规政策规定的探亲假、婚丧假、公休假和其它规定的休假期间,以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。 ...
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基本生活,保护劳动者的合法权益,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》,制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的 ,为每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按《国务院关于职工工作时间的规定》延期施行新工时制度的用人单位,在施行新工时制度之前 ...
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低于最低工资标准。但注意,劳动者依法享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内依法参加 部分后,仍不得低于最低工资。上海北京如此。 4、扣除其它项目。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第54条:……最低工资不包括延长工作时间的 ...
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部分条款的决定》(北京市人民政府令第200号 2007年11月23日) 2、关于转发北京市人民政府修改《北京市工资支付规定》等三项劳动保障规章部分条款的决定 第一章总则 第一条为规范工资支付行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246987.html -了解详情
:_________邮政编码:_________家庭住址:_________所属街道办事处:_________甲方_________与乙方_________为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条合同期限经双方 ...
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