，因原告未能提供证据证实办理陈亿承丧葬事宜的误工损失，从本案的实际情况及参照劳动法规定的丧假时间综合考虑，以4人每人误工3天计算为宜，认定误工费10621元［陈亿 第六十六条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第十八条、第二十二条、第二十六条、第四十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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遇到的问题，请及时向省级人事行政部门反映。福建省人民政府办公厅二○○八年四月五日中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日 职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付，未按规定给予 的要移交司法机关依法处理。用人单位依法破产、清偿债务时，应按照《中华人民共和国企业破产法》的有关规定，把拖欠农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、 ...
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劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条也规定，用人单位在与劳动者订立 钱物。这一规定适用于中华人民共和国境内所有的企业。 7、其他休假。除上述假期外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。 职工本人 ...
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支持。据此，原审法院于2008年1月7日根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 保障部门确定、调整和公布。 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十条妇女节、青年节等部分公民节日期间， ...
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劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商 权要求向先前的用人单位追偿。 第111条 本章关于职业病未尽事宜未作约定的，依据《中华人民共和国职业病防治法》及甲方所在地的具体规定执行。 第112条 ...
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本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付 有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去申诉。4、丧假工资的标准丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假 ...
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从何XX12月份的工资中扣除302元作为服装扣款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 XX公司并未扣除何XX丧假期间的工资，故何XX的该诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...
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_________年____月____日_________年____月____日 12.3录用合同 甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同 ...
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、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工 有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、 ...
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