，采取要求劳动者 “主动辞职”或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限“不连续”的目的，这种恶意规避法律的行为，司法实践中法院可以确认该行为 年的劳动者签订协议书，对劳动者之前的工作年限进行 “买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以 ...
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，采取要求劳动者“主动辞职”或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限“不连续”的目的，这种恶意规避法律的行为，司法实践中人民法院可以确认该行为 年的劳动者签订协议书，对劳动者之前的工作年限进行“买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以 ...
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订立，采取要求劳动者主动辞职或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限不连续的目的，这种恶意规避法律的行为，司法实践中人民法院可以确认该行为无效 10年的劳动者签订协议书，对劳动者之前的工作年限进行买断，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以 ...
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负担；但是，每个在野党，也无论其政治倾向如何，无一例外地反对私有化，因为这样可以得到国营企业工人的支持。在这种情况下，一个可能使全社会受益的改革措施无法 生产力和尊严所必不可少的保证。对于保守主义者而言，社会福利是对某些人犯错误的补偿—他们在人生的某一时刻做出了一个错误的决定，因此陷入窘迫的境地。这种 ...
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，为追究相关责任提供依据。 18、企业与员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿吗？ 关键要区分哪一方先提出解除劳动合同动议。用人单位先提出要解除劳动 经过15日，即视为送达。 27、劳动争议的基本处理程序是什么？ 发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或达成和解 ...
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-9港贸经理约我见面并发了11月份的工资给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝 的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关法律专业人士，得到的答复是：这种 ...
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在一家工厂上班有十年了，现在我要主动辞职，请问可以得到补偿吗？如果可以，补偿的标准是什么？...
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我自2004年4月在一家私营企业工作，当时签订了劳动合同工作到2007年4月，合同期满以后公司也没有和我续签劳动合同，新劳动法出台以后也没有和我签订劳动合同、5险也没有，就这样一直工作到现在。现在如果我主动辞职，能得到两倍工资的补偿吗？如果可以得到，那从什么时候算起？...
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远低于我实际工资，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿？赔偿事项： 我的加班均为双休日加班，且并非自愿，公司也没和我约定加班工资结算基数，如今我要申请劳动仲裁？请问大家我还需要准备什么？？我能得到多少补偿？...
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别跟着瞎掺合了，你出27万元，人家还出30万呢，反正你拿不走。”他说不要可以，可得给补偿，王克松说没问题，他就答应不再争树了。后来村里以26万元把树卖给孙 万元钱，谁出的价高就给谁。”他一听不对就说，“不是说好了是7万元吗？”他刚想再说什么，朱德永和纪青春就把他推到屋外边去了，朱德永对他说“你算干嘛的 ...
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