4、获得高级职称的人员，按实际任职年限每满一年补偿0.4年工龄。在量化买断职工身份后有剩余资产(土地资产除外)的企业，可根据自身实际情况，对 部分由个人缴纳。其他人员的医疗保险按常政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准，由企业一次性交纳距正常退休 ...
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退休时间为2003年9月24日，1998年10月张景远被迫买断工作，得知1966年至1972年档案丢失，致使在计算退休年龄时，错将张景远的退休年龄 反映了张景远从1966年当兵，1969年退伍，1972年借调被告公司到1998年买断工龄过程，均应认定。综上所述，本院归纳本案争议焦点为：1、原告到卧龙区 ...
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年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、失业保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管，侍达到退休年龄时办理退休手续；也可以经本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法安置。无论采取哪种安置办法，对 ...
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以规避签订无固定期限劳动合同，引起了社会各界的强烈关注。 通常，用人单位 “买断工龄”的操作模式为：与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书，对 期限劳动合同为止。 2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
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企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 以规避签订无固定期限劳动合同，引起了社会各界的强烈关注。通常，用人单位“买断工龄”的操作模式为：与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书，对劳动者 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 以规避签订无固定期限劳动合同，引起了社会各界的强烈关注。通常，用人单位买断工龄的操作模式为：与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书，对劳动者 ...
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解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都应 办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，应由本人申请，企业签署意见，经接受其 ...
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从1972年为张景远重建档案，导致张景远2002年9月24日法定退休年龄不能退休从而多交纳保金至2004年6月18日，从而少领取退休金2年， 重新建立了个人档案。1998年12月16日张景远与南阳市福来石油化学有限公司签订买断工龄协议，双方解除了劳动关系，此时张景远已经知道调入原南阳市化工厂之前的档案 ...
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日，而买断时间是2009年7月31日，所以是“正买断”，实施细则的生效时间为2009年10月。4、嘉劳仲（2009）办字第3481号裁决书1份，旨在证明 与公司签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的职工。在公司连续工龄满15年，距法定退休年龄18个月（含18个月）以上至十年的职工时间界限为2010 ...
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若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下 工资（有的是最低生活费），劳动者可自主创业或另谋职业；三是对离退休年龄较远的劳动者实行买断工龄，用人单位根据劳动者的工作年限及离退休的年限一次性发给一定的补助费， ...
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