》（深人社发〔2010〕109号）等有关规定，结合我市实际制定了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人力 工作年限视作缴费年限，不需补缴养老保险和地方补充养老保险。职业年金补缴额为其工作年限内各年度模拟倒算的缴费基数乘以本办法第八条缴费比例后的本息和， ...
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省人力资源和社会保障厅审核备案。各市于2012年4月30日前将《江苏省事业单位工作人员二○一一年年度考核结果汇总表》（附件二）报省委组织部、省人力资源 工作，凡未经组织、人力资源社会保障部门审核备案的，不得兑现有关待遇。考核工作应实事求是，对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，必须按照 ...
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以及产生的社会效益和经济效益；廉：主要考核廉洁从业方面的情况。四、考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核确定 应在2012年2月底前完成，并于3月底前按照管理权限，将2011年度考核工作情况以书面形式分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。九、工作 ...
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养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 所谓过渡性养老金，就是补偿这一阶段退休人员由于参加养老保险时间短，如仅按基础养老金和个人账户养老金支付养老金，必然 。 6、个人账户养老金计发月份如何确定？ 解读：个人账户的储存额根据事业单位工作人员退休年龄的不同，按照规定的月份计发个人账户养老金。具体计发月份为 ...
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改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，经市政府同意 假的，其休产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资档次。5．机关工勤人员晋升岗位工资档次后，其工资构成中的奖金(工资构成中的30％部分)和实行 ...
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人员工资制度改革方案》的实施意见和中等专业学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现予下发，请参照执行。各省、自治区、直辖市可以依据 上级主管部门、人事部门批准后实施。（三）高等学校可根据学校教学、科研和管理工作各自的特点设置教学课时津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、岗位目标管理津贴 ...
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年五月十四日福建省人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知闽政办〔2008〕63号各市、县 七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、 ...
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社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，以及用人单位急需的个别特别紧缺专业的技术人才外，其余的必须通过公开招聘方式进入地直 省委组织部、省人事厅2008年6月22日电话通知精神，参照公务员法管理事业单位工作人员调入七大机关担任主任科员及以下非领导职务的，在中央及我省有关政策 ...
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改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，经市政府同意 假的，其休产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资档次。5．机关工勤人员晋升岗位工资档次后，其工资构成中的奖金(工资构成中的30％部分)和实行 ...
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。 第十三条记入个人账户的养老保险费包括：(一)个人缴纳的养老保险费；(二)从单位缴纳的养老保险费中按个人月工资总额3％的比例划转记入部分。个人账户储存 犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章附则第二十九条淄博高新技术产业开发区机关事业单位工作人员的养老保险按本办法执行。 第三十条中央、省属驻淄博机关事业 ...
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