有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？...
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生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了，单位管理者要扣回产假期间（6个月的保险）单位全部承担的保险，单位是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？ 他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？...
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当月的出勤、老客户服务次数挂钩，若未达标则可能发生扣款 4、但是本人出于正常产假期间，此时公司以我“出勤及客户服务次数未达成”为理由，扣发了30％底薪 请问公司这么做违法吗？问题补充：公司说有另外的生育津贴，需要去社保那边去领取，说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理 ...
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你好，我产假期间单位有发基本工资给我（2333元*5个月），现在生育津贴报销下来是6个月的19560元，现在单位说这个津贴全都归单位是否合理？...
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我在一公司上班,公司有劳动合同,现在在休产假,但是公司给我发放工资,公司我买了生育保险，叫我把住院的资料一起交给社保,社保会一次发放给我,但是那里面是住院医药费与生育津贴,之后我的工资给扣了,公司这样做是合法的吗?...
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我的应发工资为2700，平时扣除各种费用实际发放为2100.公司在各个假期都有福利津贴，我在休产假期间赶上春节和五一两个假期，两个假期过节费总计4000元。生育津贴转到公司后，公司说要扣除所发工资，请问，扣除的时候是按照应发工资扣还是按照实发工资扣，还有就是作为福利的过节费是否扣除？...
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现在公司给所有女职工上生育险,但只在产假期间给职工最低生活保障,大概900元左右.而生育津贴不给个人.理由是生育险是公司给上的.请问这有根据吗?...
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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我在长春一民营企业工作，有五险一金。已生育，孩子6个月。 产假休了2个月，单位就这么规定，我没计较。休假期间单位给开全额工资两个月（2500/月） 现在孩子6个月了，可以返生育津贴，不知道多少钱。（缴费基数1522元/月），单位说返的这笔钱归 ...
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我有生育险，休产假期间，公司给基本工资吗？除此之外还另外给生育津贴吗？国企和外企有区分吗？...
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