公司在职工福利中增加了防暑降温费、电话费和车补，在休产假期间这些补贴还能继续享有吗？根据那条法律条文。...
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和其它，目前仍旧按照税后1万的标准每个月给我发放工资。由于广州社保较低，公司给我买的是广州的社保，2012年底怀孕。想咨询： 1、产假的具体时间，是否有晚育假？ 2、产假期间公司是否应发放工资，应发多少？ 3、生产的费用是否可报销？如何报销或者找谁报销？...
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报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?...
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这样已经与公司解除劳动关系也办理退工手续了，可生小孩前一个月的工资跟生育保险都没有拿到（产假期间公司没有发放工资跟福利给我），能申请劳动仲裁吗？ 还有，在去劳动保障局解除劳动关系时，老板发现我的合同是2010年5月17日-2011年5月17日，故意说原来签的那份 ...
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您好，产假期间的公司是否正常支付工资，如果支付的话是原来工资的100%?其他的社保 福利是否可以停止？ 产假生育产生的医疗费是公司报销还是个人承担？ 生育津贴外劳是否可以享受到？需要什么条件？...
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.2013年9-07入职时没有试用期 转正4个月之后交的五险 签的合同 现在孕期7个月 生育保险没法报已知晓 但是员工手册注明是工作满一年是带薪产假，对此我可以要求单位支付产假期间工资吗？ 2.孕29周 开始不上晚班原工作时间是【8-16点或15-23点】 9月 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决湖南长沙产假期间生育津贴低于本人工资的，不足部分是不是应该由公司补足。福利待遇是不是应该和在职员工一样。！...
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我歇产假期间马上中秋单位发放中秋礼品是否有我一份，还有上班时哺乳规定，我知道一般有三十分钟喂奶时间，但是我们领导说企业没有。我该怎么办...
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劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。...
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