产假期间福利待遇正常发放吗？...
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是顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发任何奖金福利，这样合法吗？ 第三：根据缴纳的生育险缴费情况，社保局拨付了1.4万多的生育险费用到公司账上， ...
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请问下事业单位产假期间的职工福利能照常发吗？劳动法里说：“事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴”。津贴里包括福利吗？...
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请问，员工产假期间如果生育保险不能报销，公司应该怎么支付她的工资？是按照最低工资标准支付，还是按照基本工资支付，或者是全额支付员工工资？那产假期间的福利补助，绩效之类的奖金，是否继续发放呢？...
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产假期间公司每个月给发基本工资（税前基本工资4000，不含交通补贴和高温费等福利，扣掉社保公积金以后发到个人银行卡上只有2000多），生育津贴社保局按照规定发放了 这个平均工资包含了奖金、交通补助、高温费、加班费等所有工资和福利，并且这些福利我在产假期间都没有享受到），算出来的差额，公司只需要补给我几 ...
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你好，我想问一下没在公司交社保，并且还未领结婚证，那产假期间的福利津贴有吗 你好，我想问一下没有交过社保，并且还未领结婚证，那产假期间的福利津贴有吗，正常情况下好像是当地最低工资的百分之多少的标准，因为没有结婚证所以不符合国家规定没有这个福利对嘛...
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我是私立学校教师，在产假期间正好赶上教师节，教育局和学校老板分别发放福利奖金 我是私立学校教师，在产假期间正好赶上教师节，教育局和学校老板分别发放福利奖金。我是否也应该领到此福利奖金呢？...
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?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元 工资少于保险津贴的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利 ...
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国家对于相关问题的规定，“根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位 笔钱（基本工资1500元），严格意义上来说其实也不能算是工资，而是公司特批的额外福利。 4、由于本入职之前社医保断了一年左右未续缴，根本就无法 ...
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