工伤人员被鉴定为1—4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为27—21个月工伤人员负伤前12个月的 补助金和一次性伤残就业补助金？ 工伤人员因退休或者死亡致使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤人员本人提出解除终止劳动关系，且 ...
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仲裁委员会作出“花劳仲字[2010]90号”仲裁裁决书，裁决本案原告支付被告工伤保险待遇共计764636.80元。原告不服仲裁裁决，于2011年1月11日起诉至该院 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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、一次性伤残补助金 27个月的本人工资 2、伤残津贴 本人工资的90% 二级伤残待遇 1、一次性伤残补助金 25个月的本人工资 2、伤残津贴 本人工资的85% 三级 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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标准计发。 第十八条 被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇： （一）按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6 工伤保险关系，具体办法由市劳动保障行政部门制定。 第二十七条 工伤保险长期待遇实行定期调整制度。市劳动保障行政部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例， ...
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》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 退休前的工资标准来计算补偿金。按被上诉人退休前的工资标准计算，其应享受的伤残补偿金为(880+37+944)×14=26054元。关于被上诉人主张权利是否超仲裁及诉讼 ...
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、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪 基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...
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三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：七级 之规定，判决如下：原告湖南建邦建筑劳务有限公司支付被告杨光明停工留薪期间待遇20 466元、一次性伤残补助金20 466元、一次性伤残就业补助金18 192元、一次性工伤 ...
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、被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告谭某某工伤待遇258 386.97元。二、驳回原告其他诉讼请求。本案案件受理费免收。如果被告未按 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤保险待遇259700元；2、判决原告免予支付被告鉴定费、检查费、交通费合计1595元。为支持 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助鑫，标准为： ...
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求符合法律规定，本院予以支持；原告要求被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付其各项损失和费用156 073.8元的诉讼请求,其中101 740.37元 负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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