不起诉，本裁决即发生法律效力。 首席仲裁员： 仲裁员： 仲裁员： 年月 日 （人事争议仲裁委员会印章） 本件与原件核对无异 书记员： 附： 一、本文书是根据 十条的规定制作的。 二、仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。 三、本文书属拟制式 ...
//wenshu.110.com/wenshu_614.html -了解详情
，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁应当遵循公正、及时的原则。当事人在人事争议仲裁中的地位平等。第二章组织机构第五条市和区 重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会作出的决定，仲裁庭应当执行。第二十四条仲裁庭应当在裁决作出之日起５日内制作裁决书。对生效的 ...
//www.110.com/fagui/law_61561.html -了解详情
本案，本律师出庭。2014年3月31日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字[2014]第65号《仲裁裁决书》：……一、被申请人自本 起7日内支付申请人未签劳动合同双倍工资48730元。二、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人2014年1月工资及25%经济补偿金5538元、2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-502338.html -了解详情
和案由）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。 案件后，对下落不明者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1351.html -了解详情
撤销一审判决，判令被上诉人依法履行法定职责。被上诉人答辩称，根据《沈阳市人事争议仲裁办法》第十二条、十三条的规定，上诉人所申请事项不属 差异。被上诉人向原审法院提供的证据有：1、皇姑区人事争议仲裁委员会沈皇人裁字(2001)1号裁决书及皇姑区人民法院(2001)皇民初字第1130号民事判决书，证明上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_264367.html -了解详情
后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费， 法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员： ...
//www.110.com/ziliao/article-525844.html -了解详情
后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费， 发生法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员： ...
//www.110.com/ziliao/article-524292.html -了解详情
争议符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人劳动争议调解仲裁法》受案范国，我委遂于2013年7月8日受理此案。此案受理后，我委依法 ，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内旅行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员张艳 ...
//www.110.com/ziliao/article-531714.html -了解详情
河南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段委托代理人：邹 只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月之前的部份已超出仲裁时效。本委查明：申请人2006年3月到被申请人处工作时间进行举证，只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-525842.html -了解详情
郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书郑开劳人仲案字[2014]95号申请人：韩某男1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段 主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月之前的部份已超出仲裁时效。本委查明：申请人2006年3月到被申请人处工作时间进行举证，只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-524284.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务