一项措施，是企业自主行使内部管理权的具体体现，但其权力的行使不能脱离法律的框架。因此，该《实施细则》作为调整企业内部劳动人事关系的规范性文件，应当符合 的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 ...
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一项措施，是企业自主行使内部管理权的具体体现，但其权力的行使不能脱离法律的框架。因此，该《实施细则》作为调整企业内部劳动人事关系的规范性文件，应当符合 的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 ...
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人结构的问题。理论上，公司治理问题源于投资者相互间的制衡及产权与经营管理权的分离。一个公司的治理的完善，既有赖于公司投资者、决策者的战略选择，也 从合同静态管理角度来讲，企业合同管理包括合同专用章使用管理、合同文本管理、合同档案管理。由于合同管理涉及内容众多，涉及合同草拟与审查制度、合同专用章管理制度 ...
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公地拨用事项。 （十一）其它交办事项。 二、产业科： （一）房地产所有权或管理权取得之登记及列管事项。 （二）房地产图籍簿册、书状等之管理、赋税减免及 。 （五）薪资及各类所得税扣缴凭单之填发事项。 （六）其它交办事项。 第10条人事室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科： （一）本局暨所属机构 ...
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药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制 对违法违规行为的查处力度。加强行业自律和监督，建立诚信制度和医务人员考核档案。实施公正、透明的群众满意度评价办法，加强社会监督。推进县级医院信息公开 ...
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，卫辉市教育局按照劳动局介绍信的分配精神，于1996年7月30日将原告的档案材料转到卫辉市教育印刷厂，原告在该印刷厂从事司机工作至2005年，其系 依据，应予驳回。 第三人卫辉市教育印刷厂（以下简称印刷厂）辩称：印刷厂没有人事管理权、人事权是以教育局为主，只能说原告在印刷厂从事工作。 原告提供的证据 ...
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.保护西班牙的文化、艺术遗产和文物，不准出口和掠夺；属于国家所有的博物馆、图书馆和档案，但不妨碍由自治区管理。29.公共安全，但不妨碍各自治区根据各自章程在 本地域各地区代表权的比例代表制，通过普选产生的立法会议；具有执行权和行政管理权的政府委员会；主席一人，由立法会议从其成员中选举产生，由国王任命， ...
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规定接收安置退役士兵的义务。?各单位必须按安置指标数按时完成年度接收安置任务。人事管理权在上级主管部门的单位，不得拒绝接收退役士兵。当年度主管部门下达增人指 的；?(五)吸食、注射毒品成瘾的。?对以上不予安排工作的退役士兵，其档案交由当地劳动就业机构或人才服务中心保管，本人凭当地安置部门出具的落户、落 ...
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负责保护全省渔业水域生态环境和水生野生动植物工作；代表省政府行使渔船检验和渔政监督管理权。(八)拟定农业技术标准并组织实施；组织实施农业产品及绿色食品的质量监督、 宣传、机要、保密、信访、档案、督查催办、行政财务、接待、安全保卫等工作；拟定厅机关有关规章制度并组织实施。(二)人事劳动处负责厅机关和直属 ...
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上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、任人唯贤的原则，自主行使人事 自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按 ...
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