的，由政府人事部门为其办理集体户口，并积极推荐就业。4、引进的各类高层次人才，收入分配全面放开，可实行协议工资、年薪制等分配形式，具体方式由用人单位 博士、硕士学位的时间可计算为连续工龄。9、鼓励出国留学人员以各种方式为宜昌服务，留学人员来宜投资创办的高新技术企业，按外商投资企业进行确认，在税收、场租 ...
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给付不低于100元补贴。(四)实践培养。坚持在学术、技术岗位的实践中培养人才。积极推荐、吸收他们参加科研规划、重大项目的调研、论证及组织实施管理工作。 管理可在确定和考核工作量的基础上，实行弹性工作制。鼓励专业技术人员从事业余有偿服务，在单位同意、不影响本职工作和不损害本单位利益的情况下，专业技术人员 ...
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时，你就无可争议地引领了整个市场。在此基础上，进一步细化对求职者的服务，聚拢技能人才资源、大学生资源、农民工资源、普工资源，用这些资源来满足企业从经理 的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能概述：为境外雇主推荐招聘人员，为境外就业人员 ...
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方式。对转化项目实行高校公开申报，专家评审决策制度，转化项目需与企业签订协议。对入选项目原则上按市场机制运行，同时给予适当的经费支持。5.大学科技园 。积极制定出台并落实学科专业调整政策、校企对接“订单式”培养政策、吸收高层次人才服务政策、科技开发和科技成果转化政策。鼓励高校教师以多种形式转化科技成果 ...
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，还可实行项目工资、效益工资、协议工资，使生产要素参与收益分配。 第二十七条对自愿到企业或非国有单位工作的人才，地县(市)人才服务中心应积极为其代理人事关系 (市)、地直农牧、林业、水利、卫生、教育、经贸等主管部门，每年都要按条件推荐上报省、地、县级层次候选人，建立人才库。在具体工作中，要以造就跨世纪 ...
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人才工程”入选者的作用，在组织各种科技活动、学术交流活动中，应重点推荐“511人才工程”入选者参加；在组织型号研制攻关和国防科技工业重要研究项目时，应对“511人才 。要对重要涉密人员和掌握核心技术人员及时开展保密教育，在重要涉密岗位上的人员要签订保密协议，明确责任与义务，逐步将其纳入到国家重要人才 ...
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之日起三十日内作出是否批准的决定，经审查符合规定条件的，发给《陕西省人才市场中介服务许可证》(以下简称许可证)。取得许可证的，应当到工商行政管理部门和税务部门 。第三十八条 因使用原单位住房发生争议，当事人有住房协议的，按照住房协议处理；当事人无住房协议的，按照国家和当地人民政府的住房规定处理。第八章 ...
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工程规划》，吸引海外留学人员以多种方式为南通的经济建设和社会发展服务，全面加快南通的人才国际化进程，根据《江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定》(苏政发[ 。原单位安排工作有困难的，由人事部门帮助推荐工作。第十六条用人单位应与留学人员依法签订劳动合同或有关协议，明确双方权利、义务、责任等，调动 ...
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文件要求，结合我市实际，市委、市政府决定，“十一五”期间，实施西安市农村基层人才队伍振兴计划（以下简称“振兴计划”），努力为建设我市社会主义新农村提供强有力的人才 、教育局在本地生源中推荐，学生申请，学校审核，市教育局组织评审，市人事局批准。获得资助的学生必须与市人事局签订协议，从教服务年限5年以上， ...
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总工程师或主持新产品开发项目取得显著成绩的，由人事部门优先向省推荐评选享受国务院津贴和省政府特贴拔尖人才。 十五、根据《国家科学技术奖励条例》的规定，设立市级 转让成果的形式帮助企业改造产品、开发产品，所创利润可按科技含量和双方协议分成。 十九、外国专家在我市取得成绩并创造经济效益的，应给予物质奖励和 ...
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