一般都付诸市场竞争机制。为了维护这样的基本制度安排，必须明确区别模仿行为在什么情况下被允许与不被允许，以减少免费搭车现象。这意味着任何人要使用作品， ，这一方案的基本特征是，把前面提到的著作权信托性转让管理、统一收费以及补偿金等设计思路逆转过来，因而制度化的出发点从防止侵权改为著作权自由交易。具体做法 ...
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简单地说，过错性解除是指在劳动者有过错的情况下，用人单位可以随时单方解除劳动合同，且无须支付经济补偿金的制度。《劳动合同法》第39 条规定了6 种 期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。2）什么是充分的证据呢？如果企业认为自身有合法的理由单方面解除劳动合同，企业需要收集 ...
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不同法系之间的比较则预示着，作为一种经济手段，在数字化的私人复制给版权人造成的损害日益加重的情况下，补偿金将得到更为普遍的运用。从实际绩效看， 录音不应当属于著作权法为私人使用而复制的范围，要求录制设备制造商支付一定数额的补偿金。在协商未果的情况下，GEMA向法院提起侵犯著作权之诉。德国最高法院倾向于 ...
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、降职、降薪、不安排工作等行为，让劳动者在受不了的情况下自己走人，从而达到可以不支付给劳动者经济补偿金的目的。本人接触到这样案例，孙某在一家外资公司 根源，这就需要介入行政部门对用人单位进行检查，否则只看用人单位递交的报表，什么问题都发现不了；并且要进行广泛的宣传，让社会保险深入人心，让用人单位自觉的 ...
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得日益普遍，以致在20世纪60年代以来德国一些国家开始针对私人录制行为征收私人复制补偿金，以补偿因为私人录制行为给著作权人利益造成的损失。也就是说，在电子时代， 对复制权的限制，这尤其体现于在特定情况下使用受著作权保护的数字化作品，可以不经著作权人同意，也无需向其支付报酬的合理使用。其中，私人复制仍然 ...
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补偿。具体采用何种补偿方式，也可以协商解决。再如新加坡，法律规定通常情况下，赔偿费应当用现金支付，但地税征收官也可同享有有限权益的当事人进行协商，在保证 延期支付补偿费是要受到处罚的。 （二）分阶段支付但也有些国家出于国家的经济和政治原因，占用土地前仅支付了部分补偿金，其余金额在以后的规定期内支付。 ...
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工资计发基数的确定是这样解释的：加班工资计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月工资扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。这样 时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 国家对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资 ...
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的念头以及什么时候产生，都是难以证明的事实。因此，法律如果将程序开始前的时间规定的过长，往往会影响其他第三人利益，对社会关系或者社会经济秩序也 。法国85- 98号法律第108条规定：任何人在已知债务人停止支付的情况下接受债务人对到期债务的支付或与债务人签定有偿合同，法院可宣告其无效。这里法国法特别 ...
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的念头以及什么时候产生，都是难以证明的事实。因此，法律如果将程序开始前的时间规定的过长，往往会影响其他第三人利益，对社会关系或者社会经济秩序也 。法国85- 98号法律第108条规定：任何人在已知债务人停止支付的情况下接受债务人对到期债务的支付或与债务人签定有偿合同，法院可宣告其无效。这里法国法特别 ...
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章第23条规定：“在自己的合法权益受到不法侵害，来不及请求有关部门介入的情况下，如果不采取措施以后就难以维护自己的合法权益的，权利人可以采取合理 合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到意见4769件 ...
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