人寿溆浦支公司保险站长月工资发放表复印件14份14页，证明原告与被告建立了劳动关系；9、2000年1月14日中国人寿保险公司溆浦县支公司文件《关于开展新 送达回执，受理后没有任何结果，不知道是什么情况？我对这个受理通知书表示怀疑；2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。 ...
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原告暨被告王慎堂与被告暨原告武汉达权节能板材有限公司（以下简称达权节能公司)劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月15日立案受理后，依法组成由审判员林 4500元是护理费还是慰问费的问题。因该4500元是达权节能公司支付的，该款项属于什么费用，达权节能公司有权自主确定。同时，结合达权节能公司分批支付该 ...
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加班工资的请求，证据不足，该院不予支持。被告关于社会保险费的请求，不属人民法院劳动争议案件受案范围，该院不予支持。关于被告辩称的原告起诉已超过受理期限的 争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在上诉人处从事一段劳务以后，以社保为由辞职是利用法律漏洞恶意谋取不当利益。 ...
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赔偿金2943.67元；5、支付双倍工资的另一倍工资11774.68元。武鸣县劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：一、被诉人支付给申诉人延长工作时间加班工资2241.36 29日起至2009年11月28日止。本院认为：一、关于王奉宣是什么时候到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作的问题。王奉宣主张其于2009年 ...
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，西安渭水园温泉度假村有限公司职工。原告蒙艳艳与被告西安渭水园温泉度假村有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒙 自己2010年11月提出解除劳动合同，不是其提出的，所以经济补偿金其不予认可。公司并没有在法定节假日进行加班，而且原告工作到什么时候工资就发放到什么 ...
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年6月份给其支付了一个月工资后，双方解除了劳动关系。不曾想到的是被告于2010年11月份向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，在我中心未到庭的情况下 事实，我们认为我中心从未欠发过被告的工资，也未克扣过被告的工资，所以这部分也没有什么补偿金，同时我中心也未曾欠过被告的加班费，解除被告的劳动关系 ...
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的合法权益，诉至法院请求判令报告撤销除名决定，纠正程序违法行为，依法恢复原告的劳动权利和职工身份。原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符。事实 认为，本案系劳动争议纠纷。综合原审原、被告的诉、辩称意见，本案的争议焦点为：原审原、被告之间因辞职发生争议，原审原告主张权利的时间到底是什么时间？ ...
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分析和总结：一、 社会保险的法律强制性社会保险属于国家社会保障体系的一个重要组成部分，是国家通过立法强制用人单位和劳动者根据法律规定共同向国家缴纳一定比例的资金，建立 发生的什么争议，属于劳动争议，导致实践中产生了很大的分歧。实践中，劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，主要有两种，一种是，劳动者 ...
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原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效，进而将劳动争议交由人民法院进行审 理。对于后一 的具体表现形式。 第一、诉争请求可经由仲裁程序向诉讼程序“移植”而形成。劳动争议诉讼是以仲裁为前置程序的一种特殊程序，已经完成的仲裁程序因素对后续的 ...
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没有法律依据； 1、用人单位对员工严重违反规章制度而解除劳动合同负举证责任 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因 ，显然没有做到公平合理。更何况用人单位大竹时代医院压根即根本就没有什么规章制度，谈何什么严重违反规章制度，这显然与事实不符。 三、被申请人没有按《 ...
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