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民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为,承担民事责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该 事实。(三)二审判案理由天津市第一中级人民法院认为:本案争议焦点是:双方是否形成表见代理,2007年1月25日至2007年4月16日期间上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-141102.html -了解详情
*弄*室。原审原告张根荣诉原审被告上海东欣建筑发展有限公司、蔡明建设工程合同欠款纠纷一案,本院于2000年10月19日作出的(1997)浦民初字第1962号民事 无悖,可予准许。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。蔡明是东欣公司派出的其在浦东莱阳地段医院工程的项目经理,负责 ...
//www.110.com/panli/panli_31128.html -了解详情
应该由用人单位担负的举证责任2008年,罗诚在朋友介绍下,到一家工厂找了份管理方面的工作,碍于朋友情面,当时双方没有劳动合同,只是口头约定了月工资 公司上班,且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动,公司是否应该继续支付其工资。席先生认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
乙方团体享有以下请求权(即甲方的义务):(1)甲方在本协约范围内所劳动合同不得低于既定的劳动条件标准;(2)不得任意解除本协约范围内的劳动合同 总工会统一拨付基层工会;并同时考虑增加协约范围内各成员的交费义务,以加强工会承担违约责任的能力。 参考文献资料: 1.左祥琦编著,《用人单位劳动法操作实务》 ...
//www.110.com/ziliao/article-236802.html -了解详情
,用人单位应当支付经济补偿; (3)如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。 注意:这里仅限于固定期限 如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动合同,应当按照劳动合同的约定承担违约责任,向公司支付违约金20000元。(注意:此处案例解读 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
由用人单位担负的举证责任 2008年,罗诚在朋友介绍下,到一家工厂找了份管理方面的工作,碍于朋友情面,当时双方没有劳动合同,只是口头约定了月工资 公司上班,且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动,公司是否应该继续支付其工资。席先生认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
军缴纳各项社会保险费。3、是否缴纳社会保险费,应由劳动行政部门通过行政程序来解决,不属于人民法院管辖。4、原喜军拒绝签订劳动合同,未劳动合同不是金源机械公司的 书面劳动合同,原审判令金源机械公司承担二倍的工资并无不当。且金源机械公司称原喜军拒绝签订劳动合同,未劳动合同不是金源机械公司的原因造成的, ...
//www.110.com/panli/panli_309938.html -了解详情
劳动报酬的权利,应承担支付叶开涛在此期间的劳动报酬的民事责任。因叶开涛在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动,广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准 规定,而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方所劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力的 ...
//www.110.com/panli/panli_91667.html -了解详情
审判权限。3、本案是劳动争议纠纷,举证责任应由被上诉人承担。据此,请求二审法院撤销一审判决,确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效;恢复上诉人工作 而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力 ...
//www.110.com/panli/panli_91666.html -了解详情
审判权限。3、本案是劳动争议纠纷,举证责任应由被上诉人承担。据此,请求二审法院撤销一审判决,确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效;恢复上诉人工作 而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力 ...
//www.110.com/panli/panli_91663.html -了解详情
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