），就剩我一个人。老板有关闭公司的想法，还没行动，他可能认为申请破产或关闭公司就不用付经济补偿金了。 之前有领导和我谈过解除劳动合同的经济补偿金，经 认为这是推卸责任。我问外服，如果其他员工要协商解除合同的话，是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金，外服表示可以要求我们公司支付3个 ...
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补偿和失业金是有的。8月1日上午接到公司负责人来电说“从今日开始不用做了，2个月经济补偿金和7月份及8月8日之前的工资都给你，马上离开公司”，理由 以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多 ...
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补偿金。 固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。 而用人单位 拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。 综上，《劳动合同法》为了改变实践中劳动合同短期化的弊端，规定企业承担续约通知义务就是方法之一。 ...
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中国法院网讯 一名企业职工被单位“炒鱿鱼”，而该职工则一直“喊冤”。最后，双方对簿公堂。3月10日，广西浦北县人民法院对这起纠纷案作出一审判决：被告浦北县 、（三）项的规定，被告可直接与其解除劳动关系，而不用支付经济补偿金。因此，原告请求经济补偿金没有事实和法律依据；原告是被告的临时工，被告按规定要求 ...
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3年内)的推向社会; 第三，对各类人员支付经济补偿金; 第四，把有自负盈亏能力的辅业企业改为非国有控股的公司制企业，没有自负盈亏能力的改为国有控股的 、签订合资、合作或独资意向书; 3、名称变更预核准登记(名称不变，可不用做名称预登记); 4、项目建议书审批; 5、可行性研究报告审批; 6、合同章程及 ...
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在救助站待命，并以扔掉车钥匙和加油卡的方式罢工。8、劳动合同解除通知书、企业网上银行付款依据，欲证实因刘卓严重违反劳动纪律，公司于2009年12月31日 合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形，故西澳公司也不用向刘卓支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的 ...
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法律，员工严重违反规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对违纪员工辞退的操作是否合法、规范 ：按照现行《劳动法》的规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。目前劳动合同短期化的原因，主要就是用人单位为了尽可能 ...
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在一年以下，用人单位存在大量的临时用工（即不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不用即可随时辞退）。 以某石化公司为例。该公司拥有加油站营业网点81座，实际 期限劳动合同。同时，为引导和鼓励企业与劳动者建立长期稳定的劳动关系，《劳动合同法》规定了（在一定条件下）终止劳动合同支付经济补偿金，以及第十四条规定的 ...
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《劳动合同法》第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求； 裁减人员时，应当留用下列人员： ① 》第四十六条第五项 固定期限劳动合同终止后，用人单位并非必然不用向劳动者支付经济补偿金 （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休 ...
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员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付 (代通知金)； 依本条第1款第（1）项解除劳动合同，除支付经济补偿金外，同时支付员工6个月工资的医疗补助费。患重病的增加50%，患绝症的增加 ...
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