发〔2009〕123号）等文件规定，对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业 高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系，主动申请参加就业见习。 85.就业见习期限有多长？ 高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。 ...
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的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马某与其他五位离职员工的工资及补偿款。2009年7月7日联碧德公司就30万元款项被划向警方报案， 碧德公司没有提出签订劳动合同，作为主管人力资源的马某也应主动与联碧德公司之领导提及签约事宜，在没有联碧德公司拒绝与马某签订劳动合同的证据情况下，马 ...
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物品支出9503元、报销餐费1732元。以上共计72 433元。 （9）书证：《企业法人营业执照》及《名称变更通知》证明：北京碧海秋实农产品有限公司自2004年4月 是一次性拿了10万元他记不清了。当时他肯定没写收条、借据，至于朱嘉乐有没有写他就不知道了。 5、2007年2月23日，被告人朱德永在明知 ...
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物品支出9503元、报销餐费1732元。以上共计72 433元。 （9）书证：《企业法人营业执照》及《名称变更通知》证明：北京碧海秋实农产品有限公司自2004年4月 是一次性拿了10万元他记不清了。当时他肯定没写收条、借据，至于朱嘉乐有没有写他就不知道了。 5、2007年2月23日，被告人朱德永在明知 ...
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裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经 态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，用好敬语。不以肤色、种族、信仰，衣帽取人。2．与客人相遇要主动让路，会见客人时主动握手，特别是 ...
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第20章 甲方解除合同第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议 或安全撤离后立即向其直接上司汇报；（4）乙方有权拒绝接受甲方管理人员的违章指挥和强令没有职业病防护措施的冒险作业而不为违约，直至基于保障个人 ...
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8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹晓梅有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹晓梅首先提出解除劳动关系，证据不足， 了由邹晓梅书写的补偿项目计算草稿，用以证明是邹晓梅先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》 ...
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也应有所不同。以下作具体分析。员工离开公司有多种可能，常见的情况包括劳动合同期满没有续约、员工主动辞职、企业辞退员工、员工退休、因劳动法规定的其他事由解除 的积累作出了贡献，特别是在公司初创时的贡献尤其珍贵。当然，如果通过适当的方式作出必要的补偿也是可行的。因劳动法规定的其他事由解除劳动合同的员工， ...
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作出辞退、解除劳动合同的决定”。本案是由劳动者主动提出辞职的，用人单位是处于被动状态，故举证责任应由向太云承担。由于向太云没有举证证明其主张，故其诉讼请求不应得到 达厂的主要依据系何绍森的证人证言。首先，何绍森系华达厂的员工，与华达厂有利害关系，其证言的证明力较低，不能单独作为认定事实的依据。其次，何 ...
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8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 提交了由陈兴书写的补偿项目计算草稿，用以证明是陈兴先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》 ...
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