应当订立无固定期限劳动合同（第十四条）。签订了无固定期限劳动合同的劳动者在企业裁员时享有优先留用的权利（第四十一条）；第三，使用试用期雇工 进行事后的敲竹杠。比如，在雇佣契约中，雇主可能借口工人没有完成工作目标，克扣、拒付工资，甚至解雇工人。因为劳动合同通常不可能详尽地规定“工作目标”这种难以被第三方 ...
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遭受过不同程度的权益损害，其中，中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为：克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程中上当受骗案例，其权益受损主要有如下 意识，对于他人是否会对自己的人身造成伤害，通过什么方式能够保护自己，受到侵害后怎么办等问题，没有考虑过。 （四）法律意识淡薄，缺乏维权意识和勇气。在打 ...
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的人遭受过不同程度的权益损害.其中中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程中上当受骗案例，其权益受损主要有 保护意识.对于他人是否会对自己的人身造成伤害.通过什么方式能够保护自己，受到侵害后怎么办等问题.没有考虑过。《四)法律意识淡薄，缺乏维权意识和勇气。在打工时 ...
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