、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1 ...
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规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 第五条 甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前 日将理由 争议调解仲裁法》等的相继实施，集体协商的内涵、程序都有了重大变化，如何发挥集体协商和集体合同制度的作用，在整体上规范用人单位与劳动者群体之间的劳动关系 ...
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不是对公司财产与个人财产的划分。 避免上述争议的方法一是完善施工企业与项目经理的劳动合同关系，规范合法的用工手续和社会保险关系，二是在内部承包合同中 的法律后果。 实践中，项目经理在工程可能面临亏损的情况下，会选择单方面解除内部承包合同，甚至中途携款潜逃，留下一个烂摊子，由建筑公司最终承担全部的责任。 ...
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职工，现在企业单方面解除职工劳动合同，若职工不同意，企业只需提前30天送达通知单告知，即使职工本人不签字，法律上也视同解除了劳动合同，这样对吗？如何赔偿职工？急盼各位律师的解答补充说一点，我与企业签订的是无固定期合同，企业没有与我协商一致，职工安置方案也没有经过职工代表大会通过就强行解除合同 ...
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发放过员工手册，不清楚原告如何取得。对证据2不认可，认为是复印件，被告也没有给过原告工作证。对证据3不认可，是原告单方面制作。对证据4不认可 款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员李 ...
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我与公司签的是无固定期限劳动合同，是管理岗位，因我负责管理的项目停止合作。单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同，要不就降低我的工资把我调到外地工作。我该如何维权？1...
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一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。...
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的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义） 孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动 ...
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旷工。变相让我自己辞职。本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的热心解答，必要的时候可委托相关律师替 ...
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属下的一个分公司，从事原岗位，到2008分公司要拆迁，与我签订无固定期合同，合同是与下属分公司签订，分公司有独立法人，我的工资以科员发放每月4200，在2011年公司单方面下一个通知，安排我到门卫上班，工资为每月1200，现国有企业以分公司因动迁末生产经营为由要与我解除合同，请门我该怎样 ...
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